Kann man gleichzeitig Geschäftsführer und Angestellter sein?
Gefragt von: Herr Dr. Gerhard Benz | Letzte Aktualisierung: 1. Januar 2026sternezahl: 4.4/5 (7 sternebewertungen)
Ja, ein Geschäftsführer kann gleichzeitig Angestellter sein, aber dies hängt stark von seiner Beteiligung und Einflussnahme in der GmbH ab; ein Fremdgeschäftsführer (ohne Anteile) gilt meist als Angestellter, während ein Gesellschafter-Geschäftsführer (besonders mit ≥ 50% Anteilen) aufgrund seiner beherrschenden Stellung oft nicht als Arbeitnehmer im sozialversicherungsrechtlichen Sinne gilt, obwohl er vertraglich angestellt sein kann und Arbeitsrecht für ihn gilt, wenn er weisungsgebunden ist, was aber die Ausnahme ist.
Kann ich als Geschäftsführer auch noch woanders arbeiten?
Der GmbH-Geschäftsführer führt die Geschäfte der GmbH, unterliegt ihr gegenüber der Treuepflicht und darf nicht in Wettbewerb zu ihr treten. Er muss aber nicht ausschließlich für die GmbH tätig sein. Es ist ihm grundsätzlich erlaubt, Nebentätigkeiten (Ehrenamt, private Vermögensverwaltung usw.) auszuüben.
Kann ein Geschäftsführer auch Angestellter sein?
Können Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) kann der Geschäftsführer einer GmbH niemals Arbeitnehmer der GmbH sein, da er die Gesellschaft als deren Organ repräsentiert bzw. vertritt.
Kann man gleichzeitig Gesellschafter und Angestellter sein?
Ja, ein Gesellschafter kann auch Angestellter seines eigenen Unternehmens sein, aber es kommt auf die genauen Umstände an, insbesondere auf die Höhe der Beteiligung und die Weisungsgebundenheit; entscheidend ist, ob er wie ein „normaler“ Arbeitnehmer behandelt wird, mit festem Gehalt und Weisungsabhängigkeit, was die Sozialversicherungspflicht begründet, aber bei zu hohem Einfluss oder Stimmrecht als Kapitaleigner problematisch wird und oft eine Statusklärung erfordert.
Kann man eine GmbH haben und angestellt sein?
Ja. In den meisten Arbeitsverträgen ist lediglich ein Wettbewerbsverbot enthalten, wonach operative Tätigkeiten genehmigungspflichtig sind.
Takeover of the management of the GmbH (specialist lawyers ROSE & PARTNER)
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Kann ich gleichzeitig selbstständig und angestellt sein?
Jemand kann gleichzeitig angestellt und selbstständig sein , zum Beispiel, wenn er tagsüber für einen Arbeitgeber arbeitet und abends sein eigenes Unternehmen führt.
Ist der Geschäftsführer einer GmbH angestellt oder selbstständig?
Ein geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH ist steuerlich meist wie ein Arbeitnehmer behandelt, aber sozialversicherungsrechtlich oft selbstständig (sozialversicherungsfrei), wenn er mindestens 50 % der Anteile hält oder eine ähnliche beherrschende Stellung (z.B. durch Vetorecht) hat, da er dann als Unternehmer und nicht als weisungsgebundener Angestellter gilt. Bei geringerer Beteiligung (z.B. unter 25%) ist er eher sozialversicherungspflichtiger Angestellter.
Kann man in seiner eigenen GmbH angestellt sein?
Bei dieser Konstellation lautet die Antwort aktuell im April 2022 wie folgt: Gesellschafter(-innen) können in einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) als Angestellte tätig sein, wenn sie nicht Mehrheitsgesellschafter sind.
Was ist der Unterschied zwischen Geschäftsführer und Geschäftsführer der Gesellschafter?
Der Hauptunterschied liegt in der Rollenverteilung: Ein Geschäftsführer leitet operativ das Unternehmen und vertritt es nach außen (oft Angestellter), während ein Gesellschafter Kapitalgeber ist und Stimmrechte besitzt, aber nicht unbedingt im Tagesgeschäft tätig ist; ein geschäftsführender Gesellschafter vereint beide Funktionen in einer Person – er ist Anteilseigner und zugleich für die operative Führung verantwortlich, was eine doppelte rechtliche Stellung (z.B. Gesellschafterrechte & Geschäftsführerpflichten) mit sich bringt und steuerliche Besonderheiten (Sozialversicherungspflicht) nach sich zieht.
Gibt es ein Mindestgehalt für Angestellte Geschäftsführer?
Da Geschäftsführer einer GmbH keine Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinn sind, haben sie auch keinen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn nach dem MiLoG. Bzw. sind sie daher auch nicht verpflichtet einem Geschäftsführer den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen.
Ist ein Geschäftsführer einer GmbH rentenversicherungspflichtig?
Ein Geschäftsführer unterliegt der Rentenversicherungspflicht, wenn er als abhängig beschäftigt gilt (Fremdgeschäftsführer oder Minderheitsgesellschafter ohne Sperrminorität), aber nicht, wenn er aufgrund seiner Kapitalbeteiligung (meist ≥ 50 %) oder vertraglicher Rechte (umfassende Sperrminorität) maßgeblichen Einfluss auf die GmbH ausübt und somit als selbstständig angesehen wird. Entscheidend ist die sogenannte „Rechtsmacht“: Kann er sich gegen Mehrheitsbeschlüsse durchsetzen, ist er meist sozialversicherungsfrei, sonst ist er versicherungspflichtig, wie die Deutsche Rentenversicherung erklärt. Eine Statusfeststellung per § 7a SGB IV ist für die Klärung ratsam.
Wer darf nicht Geschäftsführer werden?
3 GmbHG kann Geschäftsführer einer GmbH nicht sein, wer u. a. wegen einer oder mehrerer vorsätzlich begangener Straftaten der Insolvenzverschleppung, des Bankrotts, dabei insbesondere des Verstoßes gegen die Buchführungspflicht, des Betruges, der Untreue oder des Vorenthaltens von Arbeitsentgelt verurteilt worden ist.
Kann ein Geschäftsführer auch Arbeitnehmer sein?
Die Frage der Arbeitnehmereigenschaft des GmbH-Geschäftsführers ist mit weitreichenden Konsequenzen verbunden: Ist der Geschäftsführer kein Arbeitnehmer, gelten nur die ausdrücklich festgelegten Bestimmungen des Geschäftsführeranstellungsvertrages.
Wer hat in der GmbH mehr zu sagen, Gesellschafter oder Geschäftsführer?
Oberstes Organ sind die Gesellschafter. Sie bestimmen im Rahmen des Gesellschaftszwecks die Politik des Unternehmens. Ihre Beschlussfassung findet in Gesellschafterversammlungen oder im schriftlichen Verfahren statt. Dabei wird durch Mehrheitsbeschluss entschieden, sofern Gesetz oder Satzung nichts anderes vorsehen.
Kann ein Geschäftsführer auf 450 Euro Job?
Doch kann ein beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer steuerlich überhaupt Minijobber sein? Die Antwort kommt vom Bundesfinanzhof und lautet: Nein. Ein beherrschender GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Minijobber der GmbH sein (BFH, Urteil v. 9.8.2023, Az.
Hat ein angestellter Geschäftsführer Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Ein angestellter Geschäftsführer hat nur dann Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn er sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, also eine "arbeitnehmerähnliche" Stellung hat, z.B. als Fremdgeschäftsführer ohne maßgeblichen Einfluss oder mit geringer Beteiligung (<50%) und Weisungsgebundenheit. Entscheidend ist die tatsächliche Eingliederung und die fehlende unternehmerische Entscheidungsbefugnis. Viele Geschäftsführer täuschen sich hier, da die Arbeitsagentur die Sozialversicherungspflicht erst im Leistungsfall genau prüft und bei Selbständigkeit oft kein Anspruch besteht, selbst bei gezahlten Beiträgen.
Was ist höher, Geschäftsführung oder Leitung?
Die Geschäftsführung hat die Gesamtverantwortung und die rechtliche Vertretungsbefugnis. Die Geschäftsleitung ist eher operativ tätig und übernimmt bestimmte Unternehmensbereiche. Die Geschäftsführung ist hierarchisch gesehen höhergestellt als die Geschäftsleitung.
Wie sind die Arbeitszeiten eines Geschäftsführers?
Für Geschäftsführer gelten die strengen Regeln des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) grundsätzlich nicht, da sie als Organe der Gesellschaft gelten und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich bestimmen können, was oft zu 50+ Stunden/Woche führt. Überstunden sind oft nicht gesondert vergütet, sondern durch das Gehalt abgegolten, was vertraglich geregelt sein sollte, ebenso wie Urlaubsansprüche, die nicht gesetzlich sind, aber vereinbart werden. Die Arbeitszeit ist flexibel, aber eine Pflicht zur vollen Hingabe besteht, wenn es das Wohl der Gesellschaft erfordert.
Kann man gleichzeitig angestellt und selbständig sein?
Ja, man kann gleichzeitig angestellt und selbständig sein, was viele Vorteile wie finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, aber es gibt wichtige Regeln: Der Hauptberuf darf nicht leiden, der Arbeitgeber muss informiert werden (oft schriftlich), Konkurrenz ist zu vermeiden, und die Steuern sowie Sozialversicherungen müssen korrekt abgerechnet werden, wobei eine zu große Nebentätigkeit als Hauptberuf eingestuft werden kann.
Kann man als Geschäftsführer auf sein Gehalt verzichten?
Sicher fragen Sie sich, wann und warum ein Geschäftsführer überhaupt auf sein Gehalt verzichten kann bzw. darf? Die Antwort hängt mit der Liquidität des Unternehmens zusammen. Befindet sich die GmbH in einem "wirtschaftlichen Ausnahmefall", so dürfen Sie zum Erhalt der GmbH auf einen Teil Ihres Gehalts verzichten.
Bin ich als Geschäftsführer einer GmbH krankenversichert?
Der Gesellschafter-Geschäftsführer ist nicht beherrschend, erzielt aber ein Einkommen oberhalb der Jahresendgeldgrenze. Der Gesellschafter-Geschäftsführer ist nicht beherrschend und erzielt ein Einkommen unterhalb der Jahresendgeldgrenze. Bei diesem Einkommen ist er versicherungspflichtig.
Kann ich in meiner eigenen GmbH angestellt sein?
Hält ein Gesellschafter mindestens 50 Prozent der Gesellschafts-Anteile, kann er kein Arbeitnehmer seiner Firma sein. Grundsätzlich können auch Gesellschafter als Angestellte ihres eigenen Unternehmens arbeiten.
Was ist besser, angestellt oder selbständig?
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung geht davon aus, dass Selbstständige ein durchschnittliches Nettoeinkommen von über 2.000 Euro pro Monat erzielen. Dieser Wert liegt deutlich über dem Durchschnittslohn eines deutschen Angestellten. Besonders Unternehmer mit Mitarbeitern verdienen durchschnittlich mehr.