Kann man zwei angemeldete Jobs haben?
Gefragt von: Bernhard Greiner B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 25. April 2026sternezahl: 4.6/5 (11 sternebewertungen)
Ja, man kann zwei angemeldete Jobs haben, solange man die gesetzlichen Arbeitszeiten einhält und bei der Steuer und Sozialversicherung die Regeln beachtet; oft führt ein Zweitjob zu Steuerklasse VI, es sei denn, es handelt sich um Minijobs, die anders behandelt werden, aber wichtig ist, die Grenzen und möglichen Auswirkungen auf die Sozialversicherung zu prüfen, insbesondere bei mehreren Minijobs oder Kombi-Jobs.
Kann man zwei Arbeitsstellen gleichzeitig haben?
Mehrere Minijobs gleichzeitig – geht das? Zwei oder mehr Minijobs auszuüben ist erlaubt, solange der Verdienst insgesamt nicht über 556 Euro monatlich liegt.
Was passiert, wenn ich zwei Jobs gleichzeitig habe?
Wenn Sie mehreren Beschäftigungen nachgehen, müssen Sie möglicherweise Sozialversicherungsbeiträge (National Insurance Posts, NIC) auf Ihre Einkünfte aus jeder einzelnen Tätigkeit zahlen. Die Sozialversicherung funktioniert jedoch anders als die Einkommensteuer. Bei der Einkommensteuer gibt es einen einzigen steuerfreien Betrag pro Person und Steuerjahr – den persönlichen Freibetrag.
Kann man zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben?
Ja, man kann grundsätzlich zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, sowohl bei verschiedenen als auch beim selben Arbeitgeber, solange man die gesetzliche Höchstarbeitszeit von durchschnittlich 48 Wochenstunden nicht überschreitet und die Sozialversicherungspflicht beachtet, die bei mehreren Jobs oft dazu führt, dass die Minijob-Privilegien entfallen und alle Einkommen sozialversicherungspflichtig werden; besonders bei einem Arbeitgeber müssen die Tätigkeiten sachlich getrennt sein.
Wie viele angemeldete Jobs darf man haben?
Wie viele Minijobs darf man haben? Die Anzahl an möglichen Minijobs ist nicht gesetzlich begrenzt. Man muss allerdings beachten, dass nur eine geringfügige Beschäftigung versicherungs- und steuerfrei bleit. Und zwar auch nur dann, wenn das Entgelt maximal 520 Euro im Monat beträgt.
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Wie werden 2 Jobs versteuert?
Hat man zwei Jobs, hat man auch zwei Steuerklassen. Das funktioniert so: Das Finanzamt ordnet Ihrem ersten Job – je nach Familienstand – einer Steuerklasse von I (1) bis V (5) zu. Für den zweiten Job bekommen Sie automatisch Steuerklasse VI (6), wenn Sie dort mehr als 556 Euro im Monat verdienen.
Ist ein nicht angemeldeter Nebenjob ein Kündigungsgrund?
Denn ein nicht angemeldeter Nebenjob hat immer das Potential, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung zu liefern.
Ist es erlaubt, zwei Vollzeitjobs zu haben?
Ja, man darf zwei Vollzeitjobs haben, aber es ist in Deutschland praktisch kaum umsetzbar und mit großen Risiken verbunden, da die Arbeitszeitgrenzen (§ 3 ArbZG) schnell überschritten werden und die meisten Arbeitsverträge eine Genehmigungspflicht oder ein Verbot von Nebentätigkeiten vorsehen, was bei Missachtung zu Abmahnung oder Kündigung führen kann. Wichtige Punkte sind die Einhaltung der maximalen Arbeitszeit (max. 10 Stunden/Tag, 48 Std./Woche), das Wettbewerbsverbot (kein Konkurrenzunternehmen) und die Pflicht, beide Jobs dem Arbeitgeber anzuzeigen (Steuerklasse VI für den Zweitjob).
Wie viele Stunden darf man mit 2 Jobs haben?
Nebentätigkeit und Arbeitszeitgesetz
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schreibt zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer Höchstgrenzen vor. Im allgemeinen liegen diese Grenzen bei acht Stunden pro Tag, und das bei einer gesetzlich zulässigen Sechstagewoche von Montag bis Samstag. Es ergibt sich so eine 48-Stundenwoche.
Kann mein Arbeitgeber mir einen zweiten Job verbieten?
Ein generelles Verbot von Nebentätigkeiten im Arbeitsvertrag ist unwirksam. Einschränkungen sind jedoch zulässig, wenn die Nebentätigkeit die Arbeitsleistung im Hauptjob beeinträchtigt, gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt oder in direkter Konkurrenz zum Arbeitgeber steht.
Kann mein Chef herausfinden, ob ich eine zweite Job habe?
Das dein Arbeitgeber nichts über deinen Nebenjob herausfinden kann, hat also auch seinen Grund. Und dieser liegt für geringfügige Beschäftigungen in dem sogenannten "Sozialgeheimnis" nach § 35 SGB.
Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich einen Zweitjob habe?
Muss ich meinem Arbeitgeber von meinem Nebenjob erzählen? Das hängt ganz von den Unternehmensrichtlinien und Ihrem Arbeitsvertrag ab. In den meisten Fällen sind Sie nicht verpflichtet, Ihre Kollegen über Ihren Nebenjob zu informieren.
Was darf ich als zweites Job dazuverdienen?
So viel dürfen Sie in einem Nebenjob arbeiten und verdienen
Sie haben auf Ihr Nebeneinkommen einen Freibetrag von 165 Euro im Monat. Bis zu dieser Grenze hat das Gehalt aus Ihrem Nebenjob keine Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld. Liegt Ihr Nebenverdienst über dieser Grenze, wird Ihr Arbeitslosengeld gekürzt.
Wie viel Steuer zahlt man mit 2 Jobs?
Beträgt der regelmäßige Verdienst mehr als 450 Euro im Monat, gilt für den Nebenjob die Steuerklasse VI. Beträgt der Arbeitslohn aus einem oder mehreren Nebenjobs monatlich nicht mehr als 520 Euro, kann er mit einem Pauschsteuersatz von zwei Prozent besteuert werden.
Ist es möglich, gleichzeitig Vollzeit und Teilzeit zu arbeiten?
Mehrere Teilzeitbeschäftigungen nebeneinander sind zulässig. Gleiches gilt für eine Teilzeitbeschäftigung, die neben einer Vollzeittätigkeit ausgeübt wird. Insgesamt darf jedoch die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit – durchschnittlich 48 Wochenstunden (§ 3 ArbZG) – nicht überschritten werden.
Kann man einen Nebenjob beim selben Arbeitgeber haben?
Steuertipp der Woche Nr. 173: Hauptbeschäftigung neben Minijob beim selben Arbeitgeber? Eine - einzige - geringfügige Beschäftigung mit einem Verdienst bis zu 450 EUR monatlich darf neben einem Hauptberuf ausgeübt werden, ohne dass diese mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet wird.
Was passiert, wenn ich zwei Arbeitgeber habe?
Werden mehrere Beschäftigungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt, liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor. Im Regelfall werden das zweite und alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse mit Steuerklasse VI abgerechnet.
Wie werden 2 Teilzeitjobs versteuert?
Zwei Teilzeitjobs werden in Deutschland meist durch zwei Steuerklassen versteuert: Der Hauptjob kommt in die Steuerklassen I-V (je nach Familienstand), der zweite Job, der mehr als 520 € bringt, automatisch in die ungünstigere Steuerklasse VI (6), die ohne Freibeträge besteuert, was zu hohen Abzügen führt; für den geringer bezahlten Job sollte Klasse VI gewählt werden, da man so am Ende eine Steuerrückerstattung bekommt und die Abzüge minimiert, da man eine Arbeitnehmerveranlagung (Steuererklärung) abgeben muss.
Was darf ich dazuverdienen, wenn ich Vollzeit arbeite?
Wenn Sie vollzeit arbeiten, dürfen Sie dazuverdienen, oft über einen steuerfreien Minijob (bis 556 €/Monat 2025) oder einen Midijob (über 556 € bis ca. 2.000 €), wobei die Steuern auf den Nebenverdienst anfallen können, es sei denn, beide Jobs zusammen bleiben unter bestimmten Grenzen; wichtig sind die Zustimmung des Hauptarbeitgebers und die Beachtung der Arbeitszeit, damit der Hauptjob nicht leidet.
Was passiert, wenn ich zwei Jobs habe?
Sie versteuern das Einkommen aus beiden Jobs. Der persönliche Steuerfreibetrag ist der jährliche steuerfreie Einkommensbetrag für alle – er zählt nur für den Job, aus dem Sie das meiste Einkommen erzielen. Sie können den persönlichen Steuerfreibetrag auf beide Jobs aufteilen, sofern diese ein stabiles Einkommen bieten.
Ist es erlaubt, zwei Hauptjobs zu haben?
Ja, es ist grundsätzlich möglich, zwei Hauptjobs zu haben, aber rechtlich und praktisch anspruchsvoll: Man muss Arbeitszeitgesetze beachten, die Arbeitgeber informieren (ansonsten drohen Abmahnung/Kündigung), und steuerlich wird der zweite Job meist in Steuerklasse VI mit höheren Abzügen besteuert. Die beiden Jobs müssen zeitlich koordiniert werden, und die Gesamtarbeitszeit darf die gesetzlichen Höchstgrenzen nicht überschreiten, meist 48 Stunden/Woche.
Kann man beim selben Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge haben?
Ja, grundsätzlich kann man bei einem Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, das ist durch die Berufsfreiheit gedeckt, aber es gibt wichtige Einschränkungen: Die Tätigkeiten dürfen nicht in einem direkten Zusammenhang stehen (z.B. zwei Jobs in derselben Abteilung), man darf die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigen und es darf kein Konkurrenzverhältnis bestehen; zudem kann der Arbeitgeber eine Zustimmungspflicht verlangen. Aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht werden diese Verhältnisse oft als ein einziges großes Beschäftigungsverhältnis behandelt, was zu bestimmten Regeln führt, besonders bei mehreren Minijobs.
Kann der Arbeitgeber sehen, ob man einen Nebenjob hat?
Ja, Ihr Arbeitgeber kann von Ihrem Nebenjob erfahren, oft sogar automatisch, besonders wenn es um Sozialversicherungsbeiträge (z.B. bei Überschreitung der Minijob-Grenze), das Finanzamt (via Steuerklasse) oder durch Kollegen geschieht, auch wenn das Sozialgeheimnis der Minijob-Zentrale eine direkte Weitergabe verhindert. Sie sind meist verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über Nebentätigkeiten zu informieren, vor allem wenn diese die Interessen des Hauptarbeitgebers berühren könnten, da dies in Arbeits- oder Tarifverträgen geregelt sein kann.
Was passiert, wenn ich im Nebenjob mehr verdiene als im Hauptjob?
Manche Menschen verdienen im Nebenberuf sogar mehr als im Hauptberuf. Ansonsten gilt: Berufstätige, die bis zu 520 Euro monatlich über einen Nebenjob dazuverdienen, brauchen keine Steuern oder Sozialabgaben für die Einkünfte zu zahlen. Fällt der Nebenverdienst höher aus, müssen die Einkünfte versteuert werden.
Kann man mehr als 100 Prozent arbeiten?
Ist das erlaubt? A: Ja, das ist möglich. Das Bundesgericht hat in einem Entscheid festgehalten, dass sich ein Arztzeugnis, das einem Beschäftigten eine 100-prozentige Arbeitsunfähigkeit bescheinigt, immer auf die Tätigkeit an einer bestimmten Stelle bezieht.