Kann mein Hausarzt mich telefonisch krankschreiben, wenn mein Kind erkrankt ist?
Gefragt von: Natalja Bader | Letzte Aktualisierung: 29. Dezember 2025sternezahl: 4.1/5 (2 sternebewertungen)
Ja, Ihr Hausarzt kann Sie telefonisch „kindkrank“ schreiben, wenn Ihr Kind erkrankt und Betreuung braucht, sodass Sie der Arbeit fernbleiben müssen, um es zu pflegen, aber es gelten wichtige Regeln: Das Kind muss der Praxis bereits bekannt sein, die telefonische Krankschreibung muss medizinisch vertretbar sein und gilt für maximal fünf Tage, wobei der Arzt entscheidet und kein automatischer Rechtsanspruch besteht, wie die Bundesregierung, TK, NDR und Barmer berichten.
Ist es möglich, sich telefonisch krankschreiben zu lassen, wenn mein Kind krank ist?
Wenn ein Kind krank ist, benötigen die Eltern eine Kinderärztliche Bescheinigung (oft "Kinderkrankenschein" genannt), nicht eine Krankschreibung für sich selbst, damit sie bezahlten Freistellungsanspruch haben. Für 2024/2025 haben gesetzlich Versicherte 15 Tage pro Kind/Elternteil (30 bei Alleinerziehenden), maximal 30 Tage (60 bei Alleinerziehenden), um das Kind zu betreuen und Kinderkrankengeld zu erhalten. Die Bescheinigung gibt es vom Arzt, bei leichten Fällen auch telefonisch bis zu 5 Tage.
Wie funktioniert telefonische Krankschreibung bei Kindern?
Wer sein Kind zu Hause betreuen muss, kann sich telefonisch von der Arbeit freistellen lassen. Möglich sind Bescheinigungen zum Bezug von Kinderkrankengeld für maximal fünf Tage. Voraussetzung ist, dass das Kind dem Arzt oder der Ärztin bekannt ist und diese die telefonische Krankschreibung als vertretbar ansehen.
Kann der Hausarzt mich telefonisch krankschreiben, wenn mein Kind erkrankt ist?
Ja, seit dem 18. Dezember 2023 gilt: Wenn das Kind erkrankt, können sich die Eltern vom Arzt telefonisch "kindkrank" schreiben lassen. Das bedeutet, sie können sich eine Bestätigung der Arztpraxis einholen, dass sie für die Betreuung des erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben.
Können Krankmeldungen telefonisch ausgestellt werden?
Wer leicht erkrankt ist, kann sich telefonisch krankschreiben lassen. Für ihre erkrankten Kinder können Eltern ebenfalls eine ärztliche Bescheinigung per Telefon erhalten. Das senkt für andere Patienten die Gefahr, sich im Wartezimmer mit Infekten anzustecken, entlastet Praxen und Erkrankte.
Wann muss der Arzt krankschreiben? #mentalhealth #depression #anxiety #mobbing
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Kann man auf telefonische Krankschreibung bestehen?
Ja, eine telefonische Krankschreibung ist in Deutschland dauerhaft möglich, wurde aber durch Corona eingeführt und ist nun eine dauerhafte Regelung, bei der Ärzte nach einem Gespräch per Telefon eine Arbeitsunfähigkeit bescheinigen können, oft für bis zu fünf Tage, und bei Bedarf auch für eine längere Dauer verlängern können, wobei der Arzt entscheidet, ob ein persönlicher Besuch nötig ist.
Wie melde ich mein Kind krank?
Wenn Ihr Kind krank ist und Sie deshalb nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen Sie dies dem Arbeitgeber so schnell wie möglich melden – wie wenn Sie selbst krank wären. Außerdem brauchen Sie unbedingt ein Attest, das bestätigt, dass Ihr Kind krank ist.
Wer gibt eine Krankmeldung, wenn das Kind krank ist?
Wenn Ihr Kind krank ist, benötigen Sie eine ärztliche Bescheinigung (AU-Bescheinigung) vom Kinderarzt, die Sie Ihrem Arbeitgeber und Ihrer Krankenkasse für das Kinderkrankengeld vorlegen; heute ist das oft digital möglich – rufen Sie einfach beim Arzt an, er kann die Bescheinigung auch telefonisch/digital ausstellen, falls das Kind nicht in die Praxis muss, und sendet sie dann direkt zur Krankenkasse (eAU).
Kann ich mich selbst krankschreiben lassen, wenn mein Kind krank ist?
Wenn Ihr Kind krank ist, können Sie sich nicht einfach selbst krankmelden, da dies als Betrug gilt und zur Kündigung führen kann; stattdessen benötigen Sie eine "Kindkrank-Bescheinigung" vom Arzt (auch telefonisch möglich) für bis zu 10 Tage pro Jahr (mehr bei Alleinerziehenden), um Kinderkrankengeld zu erhalten und die Betreuung sicherzustellen; die ärztliche Bestätigung ist zwingend erforderlich.
Kann ein Vater sich krankschreiben lassen, wenn die Mutter krank ist?
Nein, der Vater kann sich nicht einfach selbst krankschreiben, nur weil die Mutter krank ist, denn er ist ja nicht selbst krank; stattdessen hat er Anspruch auf Freistellung (z.B. bis zu 10 Tage) für die Pflege naher Angehöriger, wenn die Mutter plötzlich ausfällt, und kann in diesem Fall Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse beantragen, oder er muss Urlaub nehmen oder eine Betreuung organisieren, da er gesetzlich verpflichtet ist, zur Arbeit zu gehen, wenn er selbst gesund ist.
Können Ärzte telefonische Krankschreibung ablehnen?
Arzt kann telefonische Krankschreibung ablehnen
Patienten haben allerdings keinen Anspruch darauf, am Telefon krankgeschrieben zu werden. Der Arzt kann auf einem Besuch in der Praxis bestehen, wenn er eine schwere Erkrankung vermutet.
Wo kann ich anrufen, wenn mein Kind krank ist?
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Wie viele Tage Kind krank ohne Attest?
Sie dürfen Ihr Kind krankmelden, auch ohne sofortiges Attest, aber der Arbeitgeber kann ein Attest verlangen; oft sind 1-3 Tage ohne Attest möglich (je nach Regelung), danach braucht man es für das Kinderkrankengeld (gesetzlich 10-15 Tage pro Elternteil, Alleinerziehende mehr), wobei für leichte Fälle eine telefonische Krankschreibung geht, aber bei längerem Ausfall ein persönlicher Arztbesuch nötig ist, damit das Krankengeld fließt und der Arbeitgeber seine Pflicht erfüllt.
Wo bekomme ich eine Krankmeldung her, wenn mein Kind krank ist?
Wenn Ihr Kind krank ist, benötigen Sie eine ärztliche Bescheinigung (AU-Bescheinigung) vom Kinderarzt, die Sie Ihrem Arbeitgeber und Ihrer Krankenkasse für das Kinderkrankengeld vorlegen; heute ist das oft digital möglich – rufen Sie einfach beim Arzt an, er kann die Bescheinigung auch telefonisch/digital ausstellen, falls das Kind nicht in die Praxis muss, und sendet sie dann direkt zur Krankenkasse (eAU).
Was sagen für telefonische Krankschreibung?
Bei einer telefonischen Krankschreibung sagen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie krank sind, nicht zur Arbeit kommen können (z.B. wegen eines Infekts) und sich umgehend beim Arzt melden. Der Arzt wird dann Ihre Symptome erfragen, um die AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) auszustellen, die für max. 5 Tage gilt und nur bei leichten Erkrankungen bekanntem Patient möglich ist.
Wie ist die Regelung bei Kindern krank?
Wenn ein Kind krank ist, dürfen Eltern bezahlte Freistellung vom Job nehmen, um es zu betreuen, basierend auf den Regelungen zum Kinderkrankengeld; 2024/2025 gibt es für gesetzlich Versicherte pro Elternteil 15 Tage pro Kind (30 Tage für Alleinerziehende), insgesamt 35 Tage bei mehreren Kindern (70 bei Alleinerziehenden). Man meldet sich beim Arbeitgeber und holt sich eine ärztliche Krankschreibung (Kinderkrankenschein), die auch telefonisch ausgestellt werden kann. Die Krankenkasse zahlt dann einen Teil des Nettogehalts.
Kann mein Hausarzt mich krankschreiben, wenn mein Kind krank ist?
Als Elternteil selbst krankschreiben lassen? Besser nicht! Die Krankschreibung des Kindes darf daher nicht verwechselt werden mit der eines Elternteils. Sich selbst krankschreiben lassen kann nur, wer auch selbst krank ist.
Was passiert, wenn mein Kind krank ist und ich nicht zur Arbeit gehen kann?
In diesem Fall sollte der/die Arbeitnehmer/in sich so schnell wie möglich an den Arbeitgeber wenden und die Situation schildern . Er/Sie sollte den Arbeitgeber außerdem darüber informieren, dass die Abwesenheit durch den gesetzlichen Anspruch auf Freistellung für Angehörige abgedeckt ist.
Wie funktioniert eine Krankschreibung wegen Kind?
Bei Alleinerziehenden beträgt der Anspruch maximal 20 Arbeitstage pro Kind und Jahr. In den Jahren 2024 und 2025 gelten Sonderregelungen: So hat jedes Elternteil einen Anspruch auf Kinderkrankengeld von mindestens 15 Tagen pro Kind und maximal 35 Arbeitstagen bei mehreren Kindern.
Wird Kindkrank automatisch übermittelt?
Die maximale Höhe des Kinderkrankengeldes liegt im Jahr 2025 bei 128,63 Euro pro Tag. Sobald der Barmer die Gehaltsdaten Ihres Arbeitgebers vorliegen, überweisen wir Ihnen das Kinderkrankengeld. In der Regel übermittelt Ihr Arbeitgeber die Daten automatisch mit Abrechnung des Monats, in dem das Kind krank war.
Wie melde ich mich als Kind krank beim Arbeitgeber?
Um sich „kindkrank“ beim Arbeitgeber zu melden, informieren Sie ihn so schnell wie möglich, am besten vor Arbeitsbeginn, über die Arbeitsunfähigkeit Ihres Kindes und dass Sie es betreuen müssen. Holen Sie sich eine ärztliche Bescheinigung (AU) für Ihr Kind, die die Notwendigkeit der Betreuung bestätigt – seit Neuestem oft auch telefonisch möglich (für bis zu 5 Tage), wenn Arzt und Patient bekannt sind. Diese Bescheinigung reichen Sie dann bei Ihrem Arbeitgeber und der Krankenkasse ein, oft auch elektronisch.
Kann man sich per Telefon krankschreiben lassen?
Ja, eine Krankschreibung per Telefon ist seit Dezember 2023 wieder dauerhaft möglich, aber nur für leichte Erkrankungen (z.B. Erkältungen, Magen-Darm-Infekte) und maximal für bis zu fünf Tage. Voraussetzung ist, dass Sie der Arztpraxis bekannt sind (als Neupatient nur bei Videosprechstunde), die Symptome nicht schwer sind und die Ärzt*innen die Krankschreibung telefonisch oder per Video für angemessen halten.
Was besagt die 3-3-3-Regel für Kinder?
Für Eltern jüngerer Kinder: Helfen Sie ihnen mit der 3-3-3-Regel, ihre Gedanken wieder zu ordnen. Bitten Sie Ihr Kind, drei Dinge zu nennen, die es sieht, drei Geräusche zu identifizieren, die es hört, und drei verschiedene Körperteile zu bewegen .
Was für eine Bescheinigung braucht man, wenn das Kind krank ist?
Wenn das Kind Betreuung benötigt, weil es krank wird, können beschäftigte Eltern schon seit dem 18. Dezember 2023 eine sogenannte telefonische Kindkrankmeldung bekommen. Sie können also die ärztliche Bescheinigung, die sie für den Bezug von Kinderkrankengeld brauchen, auch per Telefon bekommen.
Kann Vater sich krankschreiben lassen, wenn Mutter krank ist?
Nein, der Vater kann sich nicht einfach selbst krankschreiben, nur weil die Mutter krank ist, denn er ist ja nicht selbst krank; stattdessen hat er Anspruch auf Freistellung (z.B. bis zu 10 Tage) für die Pflege naher Angehöriger, wenn die Mutter plötzlich ausfällt, und kann in diesem Fall Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse beantragen, oder er muss Urlaub nehmen oder eine Betreuung organisieren, da er gesetzlich verpflichtet ist, zur Arbeit zu gehen, wenn er selbst gesund ist.