Wann wird man wieder gesetzlich pflichtversichert?
Gefragt von: Silvana Keßler | Letzte Aktualisierung: 24. Dezember 2025sternezahl: 4.5/5 (39 sternebewertungen)
Man wird wieder gesetzlich pflichtversichert, wenn man eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aufnimmt, bei der das Einkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG, 2025: 73.800 €) fällt, oder wenn man in eine Situation gerät, die eine Pflichtversicherung auslöst (z.B. Student, Rentner, Arbeitslosigkeit), wobei für über 55-Jährige besondere Hürden gelten, die eine Rückkehr erschweren können, aber bei Jobverlust (z.B. Teilzeit, Entlassung) oft automatisch ein Wechsel erfolgt, wenn die Grenzen unterschritten werden.
Wann werde ich wieder pflichtversichert?
Pflichtmitglieder in der GKV sind insbesondere alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (im Jahr 2025: 73.800 Euro) und über der Geringfügigkeitsgrenze (2025: 556 Euro monatlich) liegt.
Wann darf man zurück in die gesetzliche Krankenversicherung?
Sie können wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln, wenn Sie versicherungspflichtig werden (z.B. durch Jobwechsel unter die Verdienstgrenze, Arbeitslosigkeit (ALG I), Elterngeld, Pflegezeit) oder spezielle Ausnahmen nutzen, wie die Familienversicherung (unter 55 Jahren) oder bei über 55-Jährigen die 9/10-Regel, wenn Sie die Hälfte der zweiten Erwerbshälfte GKV-versichert waren, wobei die Rückkehr nach 55 generell schwierig ist und nur in Ausnahmefällen (z.B. Jobwechsel unter JAEG, Familienversicherung, spezifische Auslandsvarianten) klappt.
Wie lange ist man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch krankenversichert?
Nach dem Ende eines sozialversicherungspflichtigen Jobs besteht in Deutschland für einen Monat ein nachgehender Leistungsanspruch in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 19 SGB V), also eine nahtlose Absicherung ohne eigene Beitragszahlung; danach muss man sich entweder freiwillig versichern, familienversichern oder, bei Arbeitslosigkeit, zahlt die Agentur für Arbeit die Beiträge. Bei privater Krankenversicherung (PKV) läuft der Vertrag weiter, man muss aber alle Beiträge selbst zahlen.
Wann fliegt man aus der gesetzlichen Krankenkasse?
Man "fliegt" aus der gesetzlichen Krankenkasse (GKV), wenn das regelmäßige Einkommen die sogenannte Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) übersteigt – 2025 sind das 73.800 € pro Jahr (ca. 6.150 €/Monat). Dann wird man versicherungsfrei und kann wählen: Entweder freiwillig in der GKV bleiben (als Selbstzahler) oder in die Private Krankenversicherung (PKV) wechseln, oft wegen der Möglichkeit, Beiträge zu reduzieren, wenn das Einkommen weiter steigt. Auch Studenten, Praktikanten oder Selbstständige können unter bestimmten Bedingungen die GKV verlassen.
So kannst Du von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln!
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Wann wird man aus der Krankenkasse rausgeschmissen?
Man ist nicht mehr krankenversichert, wenn man die Voraussetzungen für die Versicherungspflicht verliert (z.B. Einkommen unter die Grenze fällt, aber freiwillig privat bleibt), freiwillig aus der gesetzlichen Kasse austritt oder in eine Situation gerät, in der man weder gesetzlich noch privat versichert ist, etwa bei Arbeitslosigkeit mit Bezug von Bürgergeld oder ohne Aufenthaltsstatus; der Wechsel zurück ist ab 55 Jahren erschwert. Der Verlust des Versicherungsschutzes kann durch Nichtzahlung der Beiträge, aber auch durch das Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze (z.B. 73.800 € brutto/Jahr 2025) in ein privat versicherungspflichtiges Verhältnis erfolgen, wenn man sich nicht befreien lässt.
Wann fällt die gesetzliche Krankenversicherung weg?
Seit 2013 wurde diese Entgeltgrenze um über 48 Prozent erhöht: von 52.200 Euro auf 77.400 Euro ab 2026. Anders gerechnet: Ab dem kommenden Jahr muss ein Arbeitnehmer 2.100 Euro mehr im Monat verdienen als im Jahr 2013, um in die Private Krankenversicherung wechseln zu können.
Wie lange ist man krankenversichert zwischen zwei Arbeitsverhältnissen?
Du hast ab dem Tag nach der Beendigung deines Jobs noch einen Monat lang Anspruch auf alle Leistungen deiner Krankenkasse – ohne extra Beiträge zahlen zu müssen. Dieser sogenannte nachgehende Leistungsanspruch ist in §19 des Sozialgesetzbuchs geregelt.
Wie ist man krankenversichert, wenn man nicht mehr arbeitet?
Wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie in Deutschland grundsätzlich krankenversichert bleiben, entweder freiwillig gesetzlich oder privat; bei Bezug von Arbeitslosengeld I/II übernimmt die Agentur/das Jobcenter die Beiträge, sonst müssen Sie selbst zahlen, oft auf Basis eines Mindestbeitrags oder Ihres Gesamteinkommens, wobei auch Familienversicherung oder Sozialhilfe Optionen sein können.
Wie komme ich mit 60 wieder in die gesetzliche Krankenversicherung?
Mit 60 Jahren ist ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) schwierig, aber nicht unmöglich; oft nötig ist eine sozialversicherungspflichtige Anstellung unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) (ca. 69.300 € brutto/Jahr), eine Aufgabe der Selbstständigkeit für eine Anstellung, eine Anspruch auf Arbeitslosengeld I oder der Wechsel in die Familienversicherung (z.B. durch Heirat/Partnerschaft), oder die Nutzung der sogenannten "90%-Regel", wenn Sie in der zweiten Lebenshälfte überwiegend GKV-versichert waren, um in die Krankenversicherung der Rentner (KVdR) zu kommen – aber meist ist dafür ein Alter unter 55 erforderlich.
Was passiert, wenn man aus der privaten Krankenversicherung fliegt?
Wenn man aus der privaten Krankenversicherung (PKV) fliegt (z.B. durch Kündigung oder Nichterfüllung der Bedingungen), verliert man sofort den Versicherungsschutz, muss alle Kosten selbst tragen und gilt als «ohne Krankenversicherung», was die Pflicht nach sich zieht, schnellstmöglich eine Übergangslösung zu finden (wie GKV-Basistarif oder Wechsel in GKV bei Einkommenssenkung/Arbeitslosigkeit), da sonst hohe Nachzahlungen drohen und medizinische Versorgung teuer wird.
Wie schnell kann ich meine Krankenversicherung in Anspruch nehmen?
Anfängliche Wartezeit.
Dies gilt für die meisten Neuversicherten und dauert in der Regel 30 bis 90 Tage . Während dieser Zeit können Sie Ihre Leistungen in der Regel nicht in Anspruch nehmen – außer im Notfall. Sind Sie noch ohne Krankenversicherung? Eine Kurzzeitversicherung kann Ihnen schnell vorübergehenden Krankenversicherungsschutz bieten.
Wie schnell muss man die Krankenkasse wechseln mit Sonderkündigungsrecht?
Wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht bis zum Ende des Monats, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt. Sie können bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrages auch dann Ihr Sonderkündigungsrecht nutzen, wenn Sie noch keine 12 Monate bei ihrer Krankenkasse versichert sind.
Wie schnell ist man wieder krankenversichert?
Nach dem Ende Deines Jobs bleibst Du meist einen Monat weiter krankenversichert. Diesen nachgehenden Leistungsanspruch musst Du nicht extra beantragen. Während dieser Zeit zahlst Du keine Beiträge und bekommst trotzdem alle Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse.
Wie komme ich in die gesetzliche KV zurück?
Um in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zurückzukehren, müssen Sie in der Regel versicherungspflichtig werden, meist durch eine sozialversicherungspflichtige Anstellung, die unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt (ca. 73.800 € brutto/Jahr 2025), oder Sie müssen eine der Ausnahmen für über 55-Jährige nutzen, wie die Familienversicherung bei einem gesetzlich versicherten Partner, oder eine Rückkehr nach langer GKV-Mitgliedschaft vor dem Renteneintritt. Es gibt auch Wege wie die Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge, um das Einkommen unter die JAEG zu senken, oder die Rückkehr nach einem Auslandsaufenthalt.
Wann rutscht man wieder in die gesetzliche Krankenversicherung?
Sie können wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln, wenn Sie versicherungspflichtig werden (z.B. durch Jobwechsel unter die Verdienstgrenze, Arbeitslosigkeit (ALG I), Elterngeld, Pflegezeit) oder spezielle Ausnahmen nutzen, wie die Familienversicherung (unter 55 Jahren) oder bei über 55-Jährigen die 9/10-Regel, wenn Sie die Hälfte der zweiten Erwerbshälfte GKV-versichert waren, wobei die Rückkehr nach 55 generell schwierig ist und nur in Ausnahmefällen (z.B. Jobwechsel unter JAEG, Familienversicherung, spezifische Auslandsvarianten) klappt.
Wie lange ist man nach Kündigung noch krankenversichert?
Nach einer Kündigung bleibt man in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) für einen Monat nach Ende des Arbeitsverhältnisses automatisch und beitragsfrei versichert (nachgehender Leistungsanspruch). Für eine lückenlose Absicherung danach ist wichtig, dass Sie sich bei der Agentur für Arbeit melden und Arbeitslosengeld beantragen, dann zahlt die Agentur die Beiträge. Ohne neuen Job oder Arbeitslosengeld müssen Sie sich freiwillig versichern, etwa bei der Krankenkasse oder durch Familienversicherung.
Wer bezahlt meine Krankenversicherung, wenn ich kein Einkommen habe?
Für Empfänger von Arbeitslosengeld übernimmt die Bundesagentur für Arbeit die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Das gilt auch, wenn Sie zu Beginn der Arbeitslosigkeit wegen einer Sperrzeit kein Arbeitslosengeld erhalten. Für Empfänger von Bürgergeld zahlt das Jobcenter die Beiträge.
Wie lange ist man krankenversichert ohne Arbeit?
Ohne Arbeit bleiben Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) für einen Monat nach Ende des letzten Jobs nahtlos versichert (nachgehender Leistungsanspruch), auch ohne Beiträge zu zahlen, wenn Sie nicht selbst zahlen können (z.B. durch Minijob oder neuen Job). Bei Bezug von Arbeitslosengeld (ALG I) besteht Versicherungspflicht, die Beiträge zahlt die Agentur für Arbeit. Bei längerer Arbeitslosigkeit oder wenn Sie privat versichert waren, müssen Sie sich selbst um die Versicherung kümmern, eventuell durch freiwillige GKV-Mitgliedschaft oder private Regelungen.
Wie bin ich krankenversichert, wenn ich nicht mehr arbeite?
Wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie in Deutschland grundsätzlich krankenversichert bleiben, entweder freiwillig gesetzlich oder privat; bei Bezug von Arbeitslosengeld I/II übernimmt die Agentur/das Jobcenter die Beiträge, sonst müssen Sie selbst zahlen, oft auf Basis eines Mindestbeitrags oder Ihres Gesamteinkommens, wobei auch Familienversicherung oder Sozialhilfe Optionen sein können.
Wie lange ist man nach einer Selbstkündigung krankenversichert?
Wie lange bin ich krankenversichert? Nach Ende eines Arbeitsverhältnisses haben Sie noch 6 Wochen lang Anspruch auf Sachleistungen der Krankenversicherung (= Krankenbehandlung). Der Anspruch auf Krankengeld für neue Krankheitsfälle bleibt 3 Wochen lang erhalten.
Kann ich doppelt krankenversichert sein?
Ja, eine Doppelversicherung in der Krankenversicherung ist möglich, aber oft nicht sinnvoll, da Sie Beiträge für beide zahlen, aber nur Leistungen von einer beziehen können; es gibt Fälle, wo es versehentlich passiert (z.B. GKV und PKV gleichzeitig), und Sie müssen die Beiträge zahlen, aber sich entscheiden, bei welcher Kasse Sie Leistungen einfordern, wobei der Leistungsfall (z.B. Arztbesuch) für die gesamte Dauer zuständig bleibt.
Wann wird man wieder krankenversicherungspflichtig?
Als Arbeitnehmer werden Sie nach § 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V versicherungspflichtig, wenn Ihr regelmäßiges Arbeitsentgelt voraussichtlich für 1 Jahr unter die Versicherungspflichtgrenze sinkt. Diese beträgt im Jahre 2019 60.750,00 Euro jährlich = 5062,50 Euro monatlich.
Wann fliegt man aus der gesetzlichen Krankenversicherung raus?
Die Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse kann mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Wer kündigt, muss mindestens 12 Monate in der alten Krankenkasse Mitglied gewesen sein. Bei einem Arbeitsplatzwechsel entfällt diese Frist. Die Kündigung selbst übernimmt die neue Krankenkasse.
Was kostet eine gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen?
Eine gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen kostet mindestens den Mindestbeitrag, der 2025 bei etwa 182 bis über 220 € pro Monat liegt, je nach Kasse und ob Anspruch auf Krankengeld besteht. Er wird auf Basis eines fiktiven Mindesteinkommens (ca. 1.248 €/Monat für 2025) berechnet, wobei der allgemeine Beitragssatz (ca. 14,6 % plus Zusatzbeitrag) gilt, wenn Sie Krankengeld mitversichern, und der ermäßigte Satz (ca. 14,0 %) ohne Krankengeldanspruch.