Was ändert sich im November 2025 in Hebamme?
Gefragt von: Denise Schade MBA. | Letzte Aktualisierung: 19. Oktober 2026sternezahl: 4.6/5 (48 sternebewertungen)
Im November 2025 tritt in Deutschland ein neuer, von der Schiedsstelle beschlossener Hebammenhilfevertrag in Kraft, der die Vergütung und Abrechnung für freiberufliche Hebammen grundlegend ändert: Es gibt eine höhere Stundensatz-Basis (ca. 74 €), die Abrechnung erfolgt in 5-Minuten-Schritten (statt Pauschalen), ein 1:1-Betreuungszuschlag wird eingeführt, aber die Vergütung für die Betreuung mehrerer Frauen gleichzeitig sinkt, was vor allem Beleghebammen (in Kliniken) kritisch sehen, die mit Kündigungen drohen und auf eine Nachbesserung drängen.
Was ändert sich für Hebammen ab November 2025?
November 2025 in Kraft getreten. Er bringt grundlegende Veränderungen in der Vergütungssystematik für freiberufliche Hebammen mit sich. Jetzt können Hebammen Leistungen einheitlich in abgeschlossenem 5-Minuten-Takt abrechnen und verschiedene Einzelleistungen wurden für die Abrechnung zusammengefasst.
Was ist ab 1.11 mit den Hebammen?
Ab dem ersten November tritt der neue Hebammenhilfevertrag in Kraft. Für alle Hebammen, die mit Krankenkassen abrechnen, ist dieser Vertrag bindend! Leider sind nicht alle Neuerungen in diesem Vertrag von Vorteil- für mich als Hebamme, aber auch für euch Eltern.
Welches Motto hat der Hebammentag 2025?
Das Motto für 2025, „Hebammen: Unverzichtbar in jeder Krise“ , spiegelt eine schwierige Realität wider. Hebammen arbeiten in fragilen Gesundheitssystemen, in Konfliktgebieten, während Naturkatastrophen und Pandemien. Oft sind sie die einzigen Anbieterinnen von Dienstleistungen im Bereich der sexuellen und reproduktiven Gesundheit in ihren Gemeinden.
Wann fand der Hebammenkongress 2025 statt?
07. Mai 2025 fand der 18. Deutsche Hebammenkongress wahlweise live vor Ort in Münster oder online am Bildschirm statt. Es erwartete Sie ein umfangreiches Vortragsprogramm, spannende Sitzungen und Seminare mit aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis.
Neuer Vertrag ab November: Beleghebammen bangen um Existenz
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Haben Hebammen eine Zukunft?
Ja, Hebamme ist ein Beruf mit Zukunft, da die Nachfrage nach Betreuung vor, während und nach der Geburt konstant hoch ist und die Akademisierung die Kompetenzen stärkt, aber der Beruf steht auch vor Herausforderungen wie hohen Haftpflichtkosten, schlechter Bezahlung und dem Wegfall traditioneller Ausbildungswege, was zu einem Mangel an Hebammen führt.
Was ändert sich 2025 für Schwangere?
Ab dem 1. Juni 2025 gelten erweiterte Schutzfristen, die nun auch Frauen berücksichtigen, die eine Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche erleiden. So hat der Bundesrat zum 14. Februar 2025 die Gesetzesänderung beschlossen.
Warum will keiner mehr Hebamme werden?
Gründe dafür sind der Umfrage zufolge unter anderem eine unzureichende Bezahlung, die von 68 Prozent der Befragten bemängelt wird, viel Bürokratie (51 Prozent) und hohe laufende Kosten (35 Prozent).
Wie hoch ist das Gehalt einer Hebamme in Deutschland?
Gehalt als angestellte Hebamme: Laut Entgeltatlas liegt das mittlere Entgelt bei ca. 4.380 EUR brutto, das Einstiegsgehalt etwa bei 3.490 EUR brutto/Monat; je nach Erfahrung, Region und Träger sind bis zu rund 4.900 EUR brutto möglich.
Was ist gerade das Problem mit Hebammen?
Aktuell stehen Hebammen in Deutschland vor einer großen Krise: mangelnde Wertschätzung, unzureichende Bezahlung, hohe Bürokratie und steigende Kosten führen dazu, dass fast die Hälfte der Hebammen über einen Berufsausstieg nachdenkt. Besonders der neue Hebammenhilfevertrag verschärft die Situation, da er drohende finanzielle Einbußen für freiberufliche Geburtshelferinnen bedeutet, was bereits zu Kündigungen und einer drohenden Schließung von Kreißsälen führt und die Versorgung werdender Mütter gefährdet.
Wie viel kostet Rufbereitschaft bei Hebamme?
Januar 2017 die Kosten für die Hebammenrufbereitschaft je Schwangerschaft bis zu einem Betrag in Höhe von 250 Euro.
Wann kommt die Hebamme nicht mehr?
Bis zum elften Tag nach der Geburt haben Sie im Rahmen der Wochenbettbetreuung Anspruch auf täglich mindestens bis zu zwei Besuche Ihrer Hebamme. Danach können Sie bis zum Ablauf von zwölf Wochen nach der Geburt weiterhin Hebammenhilfe beanspruchen, allerdings nicht mehr täglich.
Wie viel verdient eine Hebamme 2025?
Pro Monat sind das etwa 3.925 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 32.200 € und 72.500 €. Was du konkret als Hebamme verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Warum kündigen viele Hebammen?
Als Ursachen galten bisher häufig Hebammenmangel (47 %) und/ oder ökonomische Gründe (28 %) (Deutscher Hebammenverband 2018a; Blum et al. 2019). 57 % der Kliniken mit geburtshilflichen Abteilungen gaben 2018 an, dort nicht kostendeckend gearbeitet zu haben (Blum et al. 2019).
Wann gehen Hebammen in Rente?
Im Jahr 2021 waren 35 Prozent der Hebammen 55 Jahre oder älter. Diese Hebammen erreichen damit in den nächsten zehn Jahren das Rentenalter. Dies betrifft auch die Geburtskliniken – dort überwiegen die angestellten Hebammen im Alter von 50 Jahren und älter mit einem Anteil von rund 43 Prozent.
Ist es verpflichtend, eine Hebamme zu haben?
Nein, eine Hebamme ist nicht absolut gesetzliche Pflicht, aber jede schwangere Frau hat Anspruch darauf, und es ist dringend empfohlen, weil Hebammen in Schwangerschaft, Geburt (oft sogar mit Hinzuziehungspflicht für Ärzte) und Wochenbett unersetzlich sind; aber bei der Nachsorge (Wochenbett) kann eine Hebamme auch durch Kinderärzte und viel Unterstützung abgedeckt werden, wenn man eine ambulante Geburt plant und keine Hebamme findet, obwohl eine Hebamme die Betreuung deutlich erleichtert.
Welche Nachteile hat der Beruf der Hebamme?
Da Hebammen jedoch oft enge Beziehungen zu ihren Klientinnen aufbauen, können die emotionalen und körperlichen Belastungen in Verbindung mit langen und unregelmäßigen Arbeitszeiten zu einem Burnout führen . Hinzu kommt, dass Geburten unvorhersehbar sind, was für Hebammen oft ebenfalls unregelmäßige Arbeitszeiten bedeutet.
Ist Hebamme ein gut bezahlter Beruf?
Ja, Hebammen verdienen prinzipiell gut, aber das Gehalt variiert stark je nach Anstellungsart (Krankenhaus vs. freiberuflich), Berufserfahrung, Region und Spezialisierung; angestellte Hebammen verdienen oft zwischen 3.500 € und 5.000 € brutto pro Monat, während Freiberuflerinnen (Beleghebammen, Kursleiterinnen) durch gute Planung und Zusatzleistungen (z.B. Vorbereitungskurse für Paare) auch deutlich mehr verdienen können, aber mit mehr unternehmerischem Risiko und Aufwand verbunden.
Wie hoch ist die Hebammenvergütung ab November 2025?
Ab dem 1. November 2025 gilt ein neuer Hebammenhilfevertrag, der vor allem die Vergütung für außerklinisch geburtshilfeleistende Hebammen deutlich erhöht: Der Stundensatz steigt von ca. 56 € auf rund 74 €, zusätzlich gibt es eine Grundpauschale. Der Vertrag bringt auch Änderungen für die Wochenbett- und Schwangerschaftsbetreuung, wie eine zeitbasierte Abrechnung im 5-Minuten-Takt (6,19 € pro 5 Min.) anstelle von Pauschalen, was kürzere Termine weniger lukrativ machen kann. Wichtig ist, dass diese Vergütungssteigerungen nur für die Geburtshilfe außerhalb der Klinik gelten; Hebammen, die nur Schwangerschafts- oder Wochenbettbetreuung anbieten, profitieren nicht von den Stundensatz-Erhöhungen.
Welcher Promi wird voraussichtlich im Jahr 2025 ein Baby bekommen?
Mehrere Prominente gaben 2025 bekannt, dass sie Nachwuchs erwarten. Im November verkündeten Carly Rae Jepsen und Cole MGN die Geburt ihres ersten Kindes, während die „90 Day Fiancé“-Stars Emily und Kobe Bieberly ihre vierte Schwangerschaft bekannt gaben.
Wann stellt der Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot aus?
Ein Frauenarzt kann ein individuelles Beschäftigungsverbot jederzeit ausstellen, sobald die Gesundheit der Schwangeren oder des Kindes durch die Arbeit gefährdet ist – also auch schon früh in der Schwangerschaft. Dies steht neben dem allgemeinen Beschäftigungsverbot, das gesetzlich erst 6 Wochen vor der Geburt und bis 8 Wochen danach gilt, aber auf Wunsch auch später beginnen kann, wie die AOK Sachsen-Anhalt erklärt. Das ärztliche Verbot wird mit einem Attest bescheinigt und ist bindend für den Arbeitgeber.
Was passiert gerade mit Hebammen?
Gerade sehen sich Hebammen in Deutschland mit einer kritischen Lage konfrontiert: Ein neuer, umstrittener Vergütungsvertrag für freiberufliche Hebammen führt zu massiven Existenzängsten, da er zu empfindlichen Verdiensteinbußen führen kann, was viele zum Aufgeben des Berufs bewegen könnte, obwohl die Nachfrage nach ihren Leistungen (insbesondere Wochenbettbetreuung) riesig ist. Die Situation wird durch hohe Bürokratie und mangelnde Wertschätzung verstärkt, was die Versorgung werdender Eltern gefährdet, obwohl die Hebammenausbildung seit 2020 akademisiert und modernisiert wurde.
Wie viel verdient eine Hebamme pro Geburt?
Eine Hebamme verdient pro Geburt je nach Setting (Krankenhaus, Geburtshaus, Hausgeburt) und Betreuungsintensität unterschiedlich viel, wobei freiberufliche Beleghebammen pro Geburt (inkl. Vor-/Nachbereitung) grob zwischen 700 € und 1.200 € brutto (teilweise als Stundensätze von ca. 85 €/Std. für die Geburt selbst, inkl. Zuschlägen) erhalten können, während angestellte Hebammen ein festes Monatsgehalt beziehen, das oft mit Berufserfahrung und Leitungsfunktion steigt, aber selten direkt an die Einzelgeburt gekoppelt ist, sondern über Stundensätze oder Pauschalen (z.B. 750-900 € für eine Krankenhausgeburt) abgerechnet wird.
Was ist das neue Hebammengesetz?
Das "neue Hebammen" Gesetz meint aktuell vor allem den seit November 2025 gültigen Hebammenhilfevertrag (§ 134a SGB V), der die Vergütung und Arbeitsbedingungen freiberuflicher Hebammen neu regelt, mit dem Ziel einer besseren 1:1-Betreuung durch zeitbasierte Abrechnung und weniger Bürokratie. Kritiker befürchten jedoch finanzielle Einbußen, weil die gleichzeitige Betreuung mehrerer Frauen schlechter vergütet wird und die Verantwortung für die Hebammen gleich bleibt, was die Versorgungssicherheit gefährdet.