Was besagt die 9/10 Regelung?
Gefragt von: Hans Georg Vogt | Letzte Aktualisierung: 1. September 2026sternezahl: 4.7/5 (15 sternebewertungen)
Die 9/10-Regelung ist eine wichtige Bestimmung im deutschen Sozialversicherungsrecht, die festlegt, dass Rentner, um in die günstige gesetzliche Krankenversicherung der Rentner (KVdR) aufgenommen zu werden, in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens 90 % der Zeit gesetzlich krankenversichert gewesen sein müssen. Sie dient dazu, den Solidaritätsgedanken der GKV zu schützen und zu verhindern, dass Personen kurz vor Rentenbeginn in die PKV wechseln, um dann die Vorteile der GKV zu nutzen.
Wie funktioniert die 9/10-Arbeitszeitregelung?
Die "9/10-Regelung" bezieht sich meist auf die Krankenversicherung der Rentner (KVdR): Wer im Rentenalter pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) bleiben will, muss in der zweiten Hälfte seines Erwerbslebens mindestens 90 % der Zeit gesetzlich krankenversichert gewesen sein. Es gibt auch ein innovatives 9/10-Arbeitszeitmodell, bei dem man bei 90 % Gehalt 10 % (52 freie Tage pro Jahr) zusätzlich frei bekommt, um die Work-Life-Balance zu verbessern, aber das ist ein alternatives Arbeitszeitmodell und keine gesetzliche Pflicht.
Wie funktioniert die 9/10-Regelung?
Bewertet wird die Vorversicherungszeit als Voraussetzungen für die KVdR, nach der sog. 9/10-Regelung: Diese besagt, dass Sie In der zweiten Hälfte Ihres Erwerbslebens mindestens neun Zehntel der Zeit gesetzlich krankenversichert gewesen sein müssen.
Was bedeutet die 9/10-Regelung?
"9 10" kann je nach Kontext neun Zehntel (9/10) bedeuten (also 0,9 oder 90 %), die Addition 9 + 10 = 19 (mathematisch korrekt), aber oft auch das berühmte Internet-Meme "9 + 10 = 21", das auf einem viralen Video beruht, oder in der Chemie eine Verbindung wie 9,10-Phenanthrenchinon.
Wie wird die 9/10-Regel berechnet?
So funktioniert die 9/10-Regel in der Praxis
Die Rahmenfrist umfasst 45 Jahre. Die zweite Hälfte beträgt 22,5 Jahre – in mindestens 90 % dieser zweiten Hälfte, also rund 20 Jahre, muss sie gesetzlich krankenversichert gewesen sein.
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Wann beginnt die zweite Hälfte des Berufslebens?
Die Dauer des Erwerbslebens sind 50 Jahre. Die zweite Hälfte sind 25 Jahre von 2000 bis 2025. In dieser Zeit muss sie mindestens 22 Jahre und 6 Monate gesetzlich versichert gewesen sein. Bei Frank Karl geht die zweite Hälfte des Erwerblebens von 2005 bis 2025.
Was bedeutet die 9/10-Regelung in der Krankenversicherung?
"9 10" kann je nach Kontext neun Zehntel (9/10) bedeuten (also 0,9 oder 90 %), die Addition 9 + 10 = 19 (mathematisch korrekt), aber oft auch das berühmte Internet-Meme "9 + 10 = 21", das auf einem viralen Video beruht, oder in der Chemie eine Verbindung wie 9,10-Phenanthrenchinon.
Was ist das 9 10 Modell?
Die 9/10-Regelung ist eine wichtige Bestimmung im deutschen Sozialversicherungsrecht, die festlegt, dass Rentner, um in die günstige gesetzliche Krankenversicherung der Rentner (KVdR) aufgenommen zu werden, in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens 90 % der Zeit gesetzlich krankenversichert gewesen sein müssen. Sie dient dazu, den Solidaritätsgedanken der GKV zu schützen und zu verhindern, dass Personen kurz vor Rentenbeginn in die PKV wechseln, um dann die Vorteile der GKV zu nutzen.
Ist eine vorgezogene Altersrente eine Vollrente?
Die Vollrente ist die gesamte Altersrente, im Gegensatz zur Teilrente. Altersrenten können ab 1. Januar 2023 unabhängig von der Höhe des Hinzuverdienstes in voller Höhe bezogen werden. Die bisher geltende Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten wurde aufgehoben.
Kann ich als Rentner in der DAK bleiben?
Kann ich als Rentnerin oder Rentner familienversichert sein? Ja, Sie können auch in der Rente unter zwei bestimmten Voraussetzungen familienversichert sein. Jetzt die Familienversicherung hier beantragen. Alle Informationen rund um Beiträge und Mitgliedschaft von Rentnerinnen und Rentnern bei der DAK-Gesundheit.
Kann man mit 60 von der privaten in die gesetzliche Krankenkasse wechseln?
Mit 60 von der privaten wieder in die gesetzliche Krankenversicherung zu kommen, ist in der Regel nur möglich, wenn Sie in den 5 Jahren zuvor zumindest kurz bei der GKV versichert waren und einen Verdienst von weniger als 69.300 € brutto im Jahr hatten (Stand 2024).
Wer informiert die Krankenkasse über den Renteneintritt?
Damit die Rentenzahlung sofort mit dem Rentenbeginn starten kann, empfehlen wir, die Unterlagen mindestens drei Monate vorher beim Rentenversicherungsträger einzureichen. Der Rentenversicherungsträger informiert die Krankenkasse direkt über den Rentenantrag und über die Bewilligung.
Welche Beispiele gibt es für die 9/10-Regel?
Die 9/10-Regelung ist eine Voraussetzung für die pflichtversicherte Krankenversicherung der Rentner (KVdR) und besagt, dass man in der zweiten Hälfte des Erwerbslebens mindestens 90 % der Zeit gesetzlich krankenversichert (oder familienversichert) gewesen sein muss, um günstigere Beiträge zu zahlen. Beispiele: Wer mit 15 anfängt und mit 67 Rente bekommt (52 Jahre), muss in den 26 Jahren ab 41 mindestens 23,4 Jahre (90 %) GKV-versichert sein. Ein anderer Fall: Wer mit 20 bis 65 (45 Jahre) arbeitet, muss in den 22,5 Jahren ab ca. 42/43 mindestens 20 Jahre GKV-versichert sein. Kindererziehungszeiten (3 Jahre pro Kind) können die Erfüllung erleichtern.
Wie berechnet man die 9/10 Regelung?
Worum geht es konkret? Die 9/10-Regelung besagt, dass nur Personen in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) versichert sein dürfen, die in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens neun Zehntel der Zeit Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung gewesen sind.
Welche Ausnahmen gibt es von § 9 ArbZG?
(3) Abweichend von § 9 dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen in Bäckereien und Konditoreien für bis zu drei Stunden mit der Herstellung und dem Austragen oder Ausfahren von Konditorwaren und an diesem Tag zum Verkauf kommenden Bäckerwaren beschäftigt werden.
Kann ich mit 63 in Rente gehen und weiter arbeiten?
Ja, Sie können mit 63 in Rente gehen und weiterarbeiten, denn seit 2023 gibt es bei Altersrenten in Deutschland keine Hinzuverdienstgrenze mehr, sodass Sie unbegrenzt zu Ihrem Gehalt verdienen können, ohne dass Ihre Rente gekürzt wird. Der beste Weg ist oft, eine Teilrente (z. B. 99,99 %) zu beantragen, da Sie dann weiterhin Beiträge zahlen und Ansprüche auf Sozialversicherungen wie Arbeitslosen- und Krankengeld behalten, während Sie mit 63 in Rente gehen können, falls Sie die Voraussetzungen erfüllen (z. B. 35 Beitragsjahre).
Was ändert sich 2026 bei der Rente?
Wer 2026 in den Ruhestand geht, muss einen höheren Anteil seiner Rente versteuern. Ab Januar 2026 steigt der steuerpflichtige Rentenanteil von 83,5 auf 84 Prozent. Somit bleiben 16 Prozent der ersten vollen Bruttojahresrente steuerfrei. Bestandsrenten sind hiervon nicht betroffen.
Warum ist volle Erwerbsminderungsrente höher als Altersrente?
Die Erwerbsminderungsrente (EM-Rente) ist oft höher als die Altersrente, weil die Deutsche Rentenversicherung bei der EM-Rente eine sogenannte Zurechnungszeit hinzurechnet, die das Rentenkonto so auffüllt, als ob man bis zum möglichen Altersrentenbeginn weiter gearbeitet hätte, was die Rente künstlich erhöht. Beim nahtlosen Übergang von der EM-Rente in die Altersrente greift dann ein Bestandsschutz, der sicherstellt, dass die Altersrente nicht niedriger ausfällt. Eine höhere Altersrente ist selten, nur wenn vor der EM-Rente bereits viele Punkte gesammelt wurden.
Wie funktioniert das 9/10-Arbeitszeitmodell?
Das Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell (9/10-Modell) ist ein flexibles Teilzeitkonzept, bei dem Mitarbeiter für 90 % ihres Gehalts weiterhin die volle tägliche Arbeitszeit leisten, aber 10 % der Zeit als zusätzliche freie Tage zurückbekommen – das ergibt bis zu 52 freie Tage pro Jahr (eine volle Woche) bei einer 5-Tage-Woche. Es zielt auf bessere Work-Life-Balance ab, ermöglicht längere Urlaube oder regelmäßige 4-Tage-Wochen und wird bei der Stadt Neumünster und ähnlichen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst angeboten, um Flexibilität zu schaffen.
Was bedeutet 9 10?
"9 10" kann je nach Kontext neun Zehntel (9/10) bedeuten (also 0,9 oder 90 %), die Addition 9 + 10 = 19 (mathematisch korrekt), aber oft auch das berühmte Internet-Meme "9 + 10 = 21", das auf einem viralen Video beruht, oder in der Chemie eine Verbindung wie 9,10-Phenanthrenchinon.
Was bedeutet 9 Zehntel?
Während der zweiten Hälfte deiner gesamten Erwerbstätigkeit musst du über einen Zeitraum von mindestens neun Zehntel (also zu 90 Prozent oder mehr) Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sein. Außerdem wird für jedes eigene Kind und für jedes Stief- und Pflegekind drei Jahre angerechnet.
Was bedeutet 9/10 Regelung Arbeitszeit?
Um diesen Vorteil zu erhalten, gilt die 9/10 Regelung. Das bedeutet, dass man in der zweiten Hälfte des Berufslebens mindestens 90 Prozent der Zeit gesetzlich versichert sein musste. Sind diese Voraussetzungen nicht erfüllt, ist man zwar Mitglied einer Gesetzlichen Krankenkasse, aber „freiwillig versichert“.
Was ist 9 und 10?
"9 10" kann je nach Kontext neun Zehntel (9/10) bedeuten (also 0,9 oder 90 %), die Addition 9 + 10 = 19 (mathematisch korrekt), aber oft auch das berühmte Internet-Meme "9 + 10 = 21", das auf einem viralen Video beruht, oder in der Chemie eine Verbindung wie 9,10-Phenanthrenchinon.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei einem Rentenantrag?
Wer einen Rentenantrag stellt, zahlt zunächst die Beiträge zur Krankenversicherung allein, bis der Rentenbescheid da ist, doch wenn die Rente bewilligt wird, zahlt die Rentenversicherung die Hälfte der Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung (plus den halben Zusatzbeitrag), und der Rest wird von der Rente abgezogen; bei privater Krankenversicherung gibt es einen pauschalen Zuschuss, der auch zur Hälfte geteilt wird, aber die Beiträge selbst zahlt der Rentner komplett, so die Deutsche Rentenversicherung und andere Quellen.