Was passiert, wenn man zwei Nebenjobs hat?
Gefragt von: Frau Prof. Kathrin Kopp | Letzte Aktualisierung: 25. April 2026sternezahl: 4.6/5 (5 sternebewertungen)
Wenn Sie zwei Nebenjobs haben, werden die Einkommen und Arbeitszeiten zusammengerechnet, was zu Sozialversicherungspflicht und Steuerabzügen führen kann, besonders wenn die 556-Euro-Grenze für Minijobs überschritten wird, was die Jobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen umwandelt, aber auch Ihren Hauptjob beeinträchtigen oder gegen Wettbewerbsverbote verstoßen kann; Sie müssen die Jobs oft beim Hauptarbeitgeber anzeigen.
Was passiert, wenn man zwei Minijobs gleichzeitig hat?
Wenn Sie zwei Minijobs haben, werden die Verdienste zusammengerechnet und dürfen die monatliche Grenze von 556 € (Stand 2025) nicht überschreiten, sonst werden beide Jobs sozialversicherungspflichtig, was zu Abzügen für Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung führt. Hat man einen Hauptjob, kann ein Minijob daneben steuer- und abgabenfrei bleiben, ein weiterer wird aber sozialversicherungspflichtig. Wichtig ist, dass die Jobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern sein müssen, da Tätigkeiten beim selben Arbeitgeber zusammengefasst werden.
Wie viel Steuern zahle ich bei 2 Minijobs?
Wenn Sie zwei Minijobs ausüben, bleibt der eine steuerfrei – der andere unterliegt Steuerklasse 6. Das passiert auch, wenn Sie nebem dem Haupt- noch einen Minijob beim selben Arbeitgeber annehmen.
Wie viel Abzüge gibt es bei 2 Minijobs?
Kombination von Minijobs mit einem Hauptjob
Minijobs sind grundsätzlich nur dann sozialversicherungsfrei, wenn sie neben einer Hauptbeschäftigung die 556-Euro-Grenze nicht überschreiten. Sobald du jedoch zwei Minijobs und einen Hauptjob hast, unterliegen alle Einkünfte der vollen Sozialversicherungspflicht.
Was passiert, wenn man zwei geringfügige Jobs hat?
Für viele ein böses Erwachen: Wer zwei oder mehr geringfügige Jobs hat, muss oft mit einer Nachzahlung bei der Sozialversicherung rechnen. Die gute Nachricht: Bei der Arbeitnehmer:innenveranlagung können Sie sich wieder einen Teil davon zurückholen.
Lohnen sich mehr als 450€ überhaupt?
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Sind 2 520 € Jobs erlaubt?
Zwei oder mehr Minijobs auszuüben ist erlaubt, solange der Verdienst insgesamt nicht über 556 Euro monatlich liegt. Was bei Minijobs neben einem Hauptjob gilt und welche Regelungen sonst noch bei mehreren Minijobs greifen, erfahren Sie hier.
Was passiert, wenn man zwei Arbeitsverträge hat?
Werden mehrere Beschäftigungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt, liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor. Im Regelfall werden das zweite und alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse mit Steuerklasse VI abgerechnet.
Was passiert, wenn ich mehr als 520 € im Nebenjob verdiene?
Ja, man darf im Minijob gelegentlich mehr als die 520-Euro-Grenze verdienen, solange die Jahresgrenze (ca. 6.672 € für 2024/2025) nicht überschritten wird, der Verdienst in maximal zwei Monaten pro Jahr das Doppelte der Grenze (ca. 1.112 €) nicht übersteigt und das Überschreiten unvorhersehbar ist (z.B. Krankheitsvertretung). Andernfalls wird der Job sozialversicherungspflichtig.
Welche Steuerklasse wenn 2 Minijobs?
Für den zweiten Job bekommen Sie automatisch Steuerklasse VI (6), wenn Sie dort mehr als 556 Euro im Monat verdienen. Verdienen Sie nicht mehr als 556 Euro sind Sie ein/e Minijobber/in und müssen bei der Pauschalbesteuerung gar keine Steuern bezahlen – Sie brauchen also auch keine Steuerklasse für den Minijob.
Kann ich zwei Minijobs erledigen?
Ja, Sie können einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung und einem Nebenjob nachgehen. Sie dürfen jedoch nicht mehr als 10 Stunden pro Tag arbeiten (maximale Arbeitszeit). Es ist auch möglich, mehrere Nebenjobs zu kombinieren .
Wird ein 520 € Job dem Finanzamt gemeldet?
Ein Minijob muss in der Regel nicht in der Steuererklärung angegeben werden.
Ist es in Ordnung, zwei Jobs gleichzeitig zu haben?
Kurz gesagt: Ja, es ist legal, zwei Vollzeitjobs zu haben . Doch nur weil es legal ist, heißt das nicht, dass es mit den Unternehmensrichtlinien vereinbar ist. Manche Arbeitsverträge enthalten eine Exklusivitätsklausel, was bedeutet, dass eine Tätigkeit für ein anderes Unternehmen ein Kündigungsgrund sein kann.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei zwei Minijobs?
Bei zwei Minijobs werden die Verdienste zusammengerechnet: Übersteigt die Summe die Minijob-Grenze (ca. 556 €/Monat), werden beide Jobs versicherungspflichtig, und Beiträge zur Krankenversicherung müssen von Ihnen und den Arbeitgebern gezahlt werden; bleibt die Summe darunter, bleibt es bei der Mini-Job-Regel, aber Achtung: Der Arbeitgeber zahlt nur einen Pauschalbeitrag, Sie müssen sich selbst um die Absicherung kümmern, oft über eine Familienversicherung oder durch freiwillige Beiträge.
Kann der Arbeitgeber einen zweiten Minijob verbieten?
Auch vertraglich vereinbarte Nebentätigkeitsverbote oder Genehmigungserfordernisse sind wegen der grundgesetzlich garantierten Berufsfreiheit des Arbeitnehmers (Art. 12 GG) nicht pauschal zulässig. So hat der Arbeitgeber grundsätzlich keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitnehmer ausschließlich nur für ihn tätig ist.
Wie oft darf man die 520 € Grenze überschreiten?
Sie dürfen die 520-Euro-Grenze im Minijob zweimal pro Jahr unvorhersehbar überschreiten, wobei der Verdienst in diesen Monaten maximal das Doppelte, also 1040 Euro, betragen darf (Stand 2022/2023). Saisonale oder geplante Mehrarbeit zählt nicht als unvorhersehbar, nur unerwartete Ereignisse wie z.B. eine Krankheitsvertretung. Insgesamt darf die Jahresgrenze von 6.240 Euro (520 € x 14) nicht durch diese Überschreitungen überschritten werden, sondern steigt durch die Überschreitungen auf bis zu 7.784 Euro an.
Kann man beim selben Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge haben?
Ja, grundsätzlich kann man bei einem Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, das ist durch die Berufsfreiheit gedeckt, aber es gibt wichtige Einschränkungen: Die Tätigkeiten dürfen nicht in einem direkten Zusammenhang stehen (z.B. zwei Jobs in derselben Abteilung), man darf die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigen und es darf kein Konkurrenzverhältnis bestehen; zudem kann der Arbeitgeber eine Zustimmungspflicht verlangen. Aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht werden diese Verhältnisse oft als ein einziges großes Beschäftigungsverhältnis behandelt, was zu bestimmten Regeln führt, besonders bei mehreren Minijobs.
Wie viel Geld wird bei Steuerklasse 6 abgezogen?
Steuersatz in Lohnsteuerklasse 6
Der Steuersatz in dieser Klasse hängt von deinem Einkommen ab und wird als Prozentsatz des Bruttolohns berechnet. In der Regel liegt die Steuerlast hier zwischen 50 und 60 Prozent des Bruttolohns. Einen pauschalen Wert gibt es hier nicht.
Wie wirkt sich ein zusätzlicher Minijob auf die Steuer aus?
Mehrere Minijobs und Steuerklasse VI
Wenn du mehrere Minijobs hast, werden die Einkommen zusammengerechnet. Das bedeutet, dass du sozialversicherungspflichtig wirst und in Steuerklasse VI eingestuft wirst. Diese Steuerklasse hat die höchsten Abzüge, und du bist verpflichtet, eine Einkommensteuererklärung abzugeben.
Was passiert bei zwei Minijobs?
Wenn Sie zwei Minijobs haben, werden die Verdienste zusammengerechnet und dürfen die monatliche Grenze von 556 € (Stand 2025) nicht überschreiten, sonst werden beide Jobs sozialversicherungspflichtig, was zu Abzügen für Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung führt. Hat man einen Hauptjob, kann ein Minijob daneben steuer- und abgabenfrei bleiben, ein weiterer wird aber sozialversicherungspflichtig. Wichtig ist, dass die Jobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern sein müssen, da Tätigkeiten beim selben Arbeitgeber zusammengefasst werden.
Wer haftet bei Überschreitung eines Minijobs?
Entsteht im Minijob wegen Überschreitens der Entgeltgrenze von 400 € rückwirkend Versicherungspflicht, erleiden betroffene Arbeitnehmer einen Vermögensschaden in Höhe der anfallenden Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Dafür haftet der Arbeitgeber.
Wie werden 2 Minijobs versteuert?
Zwei Minijobs werden steuerlich unterschiedlich behandelt: Bleiben Sie mit beiden Jobs zusammen unter der 556-Euro-Grenze, bleiben beide pauschal mit 2 % besteuert und steuerfrei (oder sogar komplett steuerfrei, wenn Sie keinen Hauptjob haben). Überschreiten Sie die Grenze, wird der zweite Job sozialversicherungspflichtig und in Steuerklasse VI eingestuft, was zu höheren Abzügen führt, und Sie müssen eine Steuererklärung abgeben.
Wie viel darf man steuerfrei nebenverdienen?
Monatlich sind das durchschnittlich 1.008 Euro. Wer zusätzliches Einkommen durch eine geringfügige Beschäftigung, wie einen Minijob, erzielt, ist 2025 bis zu einem monatlichen Verdienst von 556 Euro steuer- und sozialabgabenfrei (2024 waren es noch 538 Euro).
Kann man zwei Hauptjobs haben?
Ja, man kann zwei Hauptjobs haben, aber es ist in Deutschland rechtlich kaum möglich, zwei Vollzeitjobs gleichzeitig unentdeckt auszuüben, da Arbeitszeitgesetze und vertragliche Pflichten (wie die Mitteilungspflicht gegenüber dem Arbeitgeber) oft dagegen sprechen und zu Abmahnung/Kündigung führen können; aber mehrere Teilzeitjobs oder eine Kombination aus Hauptjob und Minijob sind möglich, solange die Höchstarbeitszeiten eingehalten, Wettbewerbsverbote beachtet und die Sozialversicherungsregeln für Minijobs beachtet werden.
Wann muss eine Mehrfachbeschäftigung gemeldet werden?
Die Kennzeichnung einer Mehrfachbeschäftigung ist für die Sozialversicherung mittlerweile entbehrlich. Insoweit wird die bestehende Meldepflicht zum 1. Januar 2021 abgeschafft.
Was passiert, wenn man mehr als 48h die Woche arbeitet?
Die maximale Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche gilt strikt. Im Zweifel ist das zuletzt abgeschlossene Arbeitsverhältnis nichtig. Der Arbeitnehmer hat keinerlei Ansprüche daraus – so nun das LAG Nürnberg. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten (§ 3 Arbeitszeitgesetz – ArbZG).