Was verdient ein Leiter bei Lidl?
Gefragt von: Anke Schindler-Ebert | Letzte Aktualisierung: 29. Dezember 2025sternezahl: 4.8/5 (19 sternebewertungen)
Ein Leiter bei Lidl verdient je nach Position (Filial-, Team-, Abteilungs- oder Verkaufsleiter) und Erfahrung sehr unterschiedlich, aber typischerweise überdurchschnittlich: Ein Filialleiter verdient im Schnitt um die 62.000 € brutto/Jahr, ein Teamleiter um die 68.000 € brutto/Jahr, während ein Abteilungsleiter oder Verkaufsleiter deutlich mehr verdienen kann, oft über 70.000 € bis hin zu über 100.000 € brutto/Jahr, da die Verantwortung steigt.
Was verdient eine Führungskraft bei Lidl?
Führungskraft Gehalt bei Lidl in Deutschland
Als Führungskraft bei Lidl in Deutschland kannst du laut 35 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 61.600 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 5.133 € (bei 12 Gehältern).
Wie viel verdienen Lidl-Filialleiter?
Das durchschnittliche Gehalt für einen Filialleiter in London beträgt 34.414 £ pro Jahr (Schätzung), was 31 % niedriger ist als das durchschnittliche Gehalt bei Lidl von 50.000 £ pro Jahr (Schätzung) für diese Position.
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Lidl?
Ein Abteilungsleiter bei Lidl in Deutschland verdient durchschnittlich zwischen ca. 75.000 € und 97.000 € brutto pro Jahr, wobei das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung steigt, von ca. 78.000 € für Einsteiger bis über 100.000 € für erfahrene Mitarbeiter, mit zusätzlichen Benefits wie Firmenwagen für leitende Positionen.
Wie viel verdient ein Teamleiter bei Lidl?
Lidl zahlt seinen Teamleitern in Vollzeit zwischen 4.597 und 5.606 € Lohn im Monat, je nach Erfahrung und Tarifgebiet.
#wirsindlidl | Sugeevan - Verkaufsleiter
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Was verdient ein Lidl-Filialleiter?
Ein Lidl-Filialleiter verdient in Deutschland überdurchschnittlich, mit einem Brutto-Gehalt, das oft im Bereich von ca. 4.500 € bis 5.600 € pro Monat (Vollzeit) liegt, wobei das Einstiegsgehalt bei rund 4.597 € startet und mit der Erfahrung auf bis zu 5.300 € im Monat steigen kann, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Benefits. Das Jahresgehalt kann je nach Erfahrung zwischen ca. 58.000 € und über 60.000 € brutto liegen.
Wer zahlt besser, Lidl oder Aldi?
Aldi zog landesweit mit Lidls Angebot gleich, bot innerhalb des Autobahnrings M25 jedoch mehr. Damit zahlten beide landesweit aktuell 12,75 £ pro Stunde, wobei Aldi innerhalb des M25 14,05 £ und Lidl 14 £ pro Stunde zahlte. Die Stundensätze beider Discounter steigen zudem nach einer Mindestbetriebszugehörigkeit.
Welche Gehaltsstufen gibt es bei Lidl?
Lidl Gehaltsstufen variieren stark je nach Position, von Einstiegsgehältern für Aushilfen (ab ca. 15 €/Std.) bis zu Führungspositionen, wobei Tarifverträge oft übertarifliche Bezahlung und Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsehen. Für Verkäufer liegen die Jahresgehälter oft um die 33.500 €, Filialleiter verdienen deutlich mehr (z.B. ca. 61.900 €/Jahr), während Trainees und Consultants (z.B. 47.000 € - 90.000 €+) je nach Stufe und Spezialisierung gestaffelt werden.
Sind 7000 Euro ein gutes Gehalt in Deutschland?
Ein gutes Gehalt in Deutschland hängt von Ihrem Fachgebiet, Ihrer Erfahrung und Ihren Ansprüchen an den Lebensstandard ab. Im Allgemeinen gilt ein Bruttojahresgehalt zwischen 64.000 € und 70.000 € als sehr gut . Dies entspricht einem Nettogehalt von rund 40.000 € bis 43.000 € pro Jahr und ermöglicht einen komfortablen Lebensstandard in den meisten deutschen Städten (Quelle).
Wie viel verdient ein Manager bei Aldi?
Das geschätzte Durchschnittsgehalt für einen Filialleiter bei ALDI beträgt 32.386 £ pro Jahr bzw. 16 £ pro Stunde . Einige Fachkräfte berichten jedoch von einem Jahresgehalt von bis zu 57.024 £ (90. Perzentil). Die typische Gehaltsspanne liegt zwischen 25.343 £ (25. Perzentil) und 42.686 £ (75. Perzentil) jährlich.
Welchen Firmenwagen bei Lidl als Filialleiter?
Filialleiter bei Lidl erhalten einen neutralen Firmenwagen mit einem rundum Sorglos-Paket. Das beinhaltet die Service- und Wartungskosten und eine Tankkarte, die auch privat genutzt werden kann.
Sind 90.000 Euro ein gutes Gehalt in Deutschland?
Generell gilt in Deutschland ein Jahresbruttogehalt zwischen 64.000 € und 81.000 € als gut. Die meisten Deutschen, die 60.000 € oder mehr im Jahr brutto verdienen, sind jedoch mit ihrem Gehalt zufrieden, was einem Monatsgehalt zwischen 4.105 € und 6.750 € entspricht.
Wie viel zahlt Lidl seinen Kassierern?
Das geschätzte Gesamtgehalt für Kassierer/innen bei Lidl liegt zwischen 19.000 und 26.000 £ pro Jahr und umfasst das Grundgehalt sowie Zulagen. Das durchschnittliche Grundgehalt für Kassierer/innen bei Lidl beträgt 23.000 £ pro Jahr. Die durchschnittlichen Zulagen belaufen sich auf 100 £ pro Jahr und können beispielsweise Bonuszahlungen, Aktien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen oder Trinkgelder umfassen.
Warum zahlt Lidl so hoch?
Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn? Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Kollegen zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Kollegen Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters?
Wie hoch ist das Teamleiter:in Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 63.100 € brutto jährlich – das zeigen 46.075 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 5.258 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 36.500 € und 107.100 €.
Sind 60.000 Euro ein gutes Gehalt?
Sind 60.000 Euro ein gutes Gehalt in Deutschland? 60.000 Euro im Jahr gelten in Deutschland als gutes Bruttogehalt, da sie deutlich über dem bundesweiten Durchschnittsgehalt von 51.876 Euro im Jahr liegen.
Ist 10000 Euro ein gutes Gehalt?
Vorweg: Ein Nettogehalt von 10.000 € ist in Deutschland ausgesprochen selten – Du würdest damit zu den Spitzenverdienern des Landes gehören, z. B. in einer gehobenen Leitungsfunktion, als sehr gut verdienende Selbstständige oder in hoch bezahlten Berufen wie Arzt, Jurist oder Geschäftsführerin größerer Unternehmen.
Wie gut ist ein Gehalt von 70.000?
National gesehen liegt ein Gehalt von 70.000 US-Dollar über dem Durchschnitt , doch die persönlichen finanziellen Ziele und Lebenshaltungskosten sind entscheidend dafür, ob dieser Betrag ausreicht. Für Singles in Regionen mit niedrigeren Lebenshaltungskosten kann ein Gehalt von 70.000 US-Dollar einen komfortablen Lebensstil ermöglichen und Sparpotenzial bieten.
Was verdient ein Geschäftsführer bei Lidl?
Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Geschäftsführer bei Lidl liegt bei 132.500 € pro Jahr oder 64 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 190.000 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen. Die typische Spanne für die geschätzte Jahresvergütung geht von 99.250 € (25.
Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?
Wer bei Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der genauen Position ab, aber die Daten zeigen ein Kopf-an-Kopf-Rennen: Aldi zahlt in manchen Positionen (z.B. Kassierer) etwas mehr Brutto, während Lidl oft mit besseren Bewertungen zur Kultur und Fairness (z.B. "Universal Fair Pay Leader" Auszeichnung) punktet, aber die Gehälter sind insgesamt sehr nah beieinander, wobei beide als gut bezahlte Arbeitgeber im Einzelhandel gelten.
Wie hoch ist das Gehalt eines Bereichsleiters bei Lidl?
Ein Lidl Bereichsleiter verdient sehr gut, die Gehälter variieren stark je nach Region und Spezialisierung, liegen aber oft zwischen ca. 80.000 € bis über 120.000 € brutto pro Jahr; einige Quellen nennen sogar Spannen von bis zu 172.000 € oder mehr, mit deutlichen Unterschieden zwischen den Bundesländern (z.B. in Baden-Württemberg sehr hoch). Die Vergütung ist oft überdurchschnittlich und beinhaltet Vorteile wie einen Firmenwagen.
Ist Lidl ein guter Arbeitgeber?
Ob Lidl ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der Perspektive ab: Viele Mitarbeiter schätzen die guten Entwicklungschancen, das faire Gehaltspaket (z.B. mit Firmenwagen für Führungskräfte) und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, während Kritikpunkte oft hoher Arbeitsdruck, Schichtdienst und mangelnde Wertschätzung in der Filiale sind; die Gesamtnote liegt meist solide im Branchendurchschnitt, mit guter Weiterempfehlungsrate auf Plattformen wie Kununu, auch wenn es gemischte Erfahrungen gibt.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Generell gelten Lidl und Aldi als die bestzahlenden Supermarktketten im Einzelhandel, wobei neuere Daten oft Lidl an der Spitze sehen (z.B. mit 15 € Einstiegslohn), dicht gefolgt von Aldi (ca. 14 € Einstiegslohn), während Rewe und Edeka je nach Region und Filiale variieren, aber meist leicht darunter liegen. DM Drogeriemarkt wird ebenfalls oft für gute Gehälter genannt.
Wie viel zahlt Lidl pro Stunde netto?
Bei uns verdienst du als Verkäufer im Einzelhandel mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).