Welche Firma bezahlt besser in der Pflege?
Gefragt von: Wendelin Kolb | Letzte Aktualisierung: 4. Mai 2026sternezahl: 4.7/5 (53 sternebewertungen)
Besser bezahlt wird in der Pflege oft bei öffentlichen Trägern (TVöD) und großen kirchlichen Verbänden wie der Caritas oder Diakonie (wegen eigener Tarife), sowie in Krankenhäusern im Vergleich zu Pflegeheimen, wobei die Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst (z.B. P7 für Pflegefachkräfte) und steigende Erfahrung die Höhe beeinflussen. Größere Unternehmen und spezifische Träger wie die Medical Airport Service GmbH oder WGfS GmbH können ebenfalls hohe Zufriedenheitswerte und gute Bezahlung aufweisen, während private Anbieter oft mehr Verhandlungsspielraum bieten.
Welcher Arbeitgeber zahlt in der Pflege am besten?
Der Arbeitsort: Krankenhaus, Pflegeheim, Pflegedienst oder Altenheim? Allgemein lässt sich sagen, dass Krankenhäuser im Bereich Pflege am besten bezahlen, ambulante Pflegedienste am niedrigsten. In der Krankenpflege beträgt der finanzielle Unterschied bis zu 892 Euro, in der Altenpflege 754 Euro.
Welcher Träger zahlt am besten?
Die Gehälter im öffentlichen Dienst sind in aller Regel deutlich höher als bei freien Trägern – dazu gehören in der Sozialwirtschaft z.B. die AWO, Caritas, Diakonie, Deutsches Rotes Kreuz, freie Schulen sowie Pflegeeinrichtungen in privatwirtschaftlicher Hand.
Welcher Tarif ist der beste in der Pflegebranche?
Berufserfahrung ist in der Pflegebranche wichtig
An der Spitzenposition steht dann der DRK-Tarif mit 37.800 Euro jährlich, gefolgt vom TVöD mit 37.700 Euro pro Jahr und auf Platz drei der AVR der Caritas mit immerhin noch 37.500 Euro Jahreseinkommen. Ein ähnliches Bild ergibt sich bei den Pflegehelfern.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei der Diakonie Pflege?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Diakonie Deutschland liegt zwischen ca. 13,00 € für die Stelle "Pädagoge (m/w/d)" bis hin zu ca. 39,00 € für "Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)". Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 556 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
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Wie gut bezahlt das DRK?
Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte zwischen 41.800 € für die Position „Rettungssanitäter:in“ und 55.700 € für die Position „Notfallsanitäter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
Was ist ein guter Stundenlohn in der Pflege?
Aktuell erhalten Pflegehilfskräfte mindestens 16,10 Euro brutto pro Stunde, qualifizierte Pflegehilfskräfte 17,35 Euro und Pflegefachkräfte 20,50 Euro. Die Löhne waren zuletzt zum 1. Juli 2025 gestiegen. Rund 1,3 Millionen Beschäftigte arbeiten in Einrichtungen, die unter den Pflegemindestlohn fallen.
Wie kann man in der Pflege mehr Geld verdienen?
Pflegekräfte bekommen mehr Geld durch gestiegene Pflegemindestlöhne, die schrittweise angehoben wurden (z.B. Pflegefachkräfte ab Juli 2025 mindestens 20,50 €/Std.) und auch durch Tariferhöhungen (z.B. TVöD), die höhere Jahressonderzahlungen und Gehaltsstufen bringen; auch der Pflegeversicherungsbeitrag stieg 2025 leicht an, aber es gibt auch mehr Leistungen für Pflegebedürftige und Angehörige.
Wie gut wird man bei der Diakonie bezahlt?
Ja, die Diakonie zahlt in der Sozialwirtschaft überdurchschnittlich gut und liegt oft an der Spitze der Wohlfahrtsverbände, insbesondere in der Altenpflege und Erziehung, dank Tarifverträgen (AVR DD), die höhere Einstiegsgehälter, regelmäßige Steigerungen, Jahressonderzahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Zuschläge und eine gute betriebliche Altersvorsorge beinhalten. Die genaue Höhe hängt von Region, Beruf und Qualifikation ab, aber die Gesamtvergütung ist meist attraktiv.
Welche Krankenkasse bezahlt ihre Mitarbeiter am besten?
Die Gehaltszufriedenheit ist bei BARMER höher (85%) als bei AOK (67%) und liegt über dem Branchendurchschnitt. BARMER erzielt einen höheren kununu Score (4,1) und eine bessere Weiterempfehlungsrate (85%) im Vergleich zur AOK (3,9 bzw. 76%).
Wo verdient man als Altenpfleger in Deutschland am meisten?
In welcher Region verdient man als Altenpfleger am meisten? Aktuell verdienst du als Altenpfleger in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 51.830€ pro Jahr am besten. In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wie gut zahlt die Caritas?
Basierend auf 69 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Caritasverband zwischen 28.900 € für die Position „Service-Mitarbeiter:in Gastronomie“ und 72.700 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
Wann wird Pflege besser bezahlt?
Pflegekräfte bekommen ab dem 1. Juli 2026 mehr Geld durch den nächsten Schritt der Mindestlohnerhöhung in der Altenpflege, wobei die Beträge je nach Qualifikation steigen (z.B. Pflegehilfskräfte auf 16,52 €/Std., Fachkräfte auf 21,03 €/Std.). Eine weitere Stufe folgt dann am 1. Juli 2027. Auch im TVöD Pflege gab es Anpassungen für 2025, mit höheren Sonderzahlungen für Beschäftigte bei Bund und Kommunen.
Wer verdient mehr, MFA oder Pflegehelfer?
So finden sich Medizinische Fachangestellte und Ergotherapeut/innen mit einem durchschnittlichen monatlichen Brutto von 2.448 Euro bzw. 2.708 Euro auf den hinteren Plätzen, während Pflegefachkräfte etwa 3.547 Euro im Monat verdienen.
Welcher Träger zahlt am besten Pflege?
Diakonie-Gehälter weit vorn: Altenhilfe zahlt besonders gut. In einem bundesweiten Vergütungsvergleich der Wohlfahrtsverbände liegt die Diakonie mit großem Abstand an der Spitze. So bieten diakonische Träger in den Bereichen Altenpflege und Erziehung mit die höchsten Vergütungen.
Wann kommt die nächste Lohnerhöhung in der Pflege 2026?
Die nächste große Lohnerhöhung in der Pflege kommt gestaffelt: Zum 1. Juli 2026 steigen die Mindestlöhne für alle Qualifikationsstufen, wobei Fachkräfte dann mindestens 21,03 € pro Stunde verdienen sollen, gefolgt von einer weiteren Erhöhung zum 1. Juli 2027. Zusätzlich gibt es für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (TVöD) eine tariflich vereinbarte Erhöhung von 2,8 % zum 1. Mai 2026.
Sind 2500 € netto ein gutes Gehalt?
Ja, 2500 € netto pro Monat gelten im Allgemeinen als ein gutes Gehalt, da es über dem Durchschnitt liegt, aber ob es wirklich gut ist, hängt stark von den Lebenshaltungskosten am Wohnort (Miete), dem eigenen Lebensstil und den persönlichen Bedürfnissen ab – es ermöglicht einen soliden Lebensstandard, aber in teuren Städten kann es knapp werden, während es in günstigeren Regionen für Luxus reicht.
Was ändert sich 2026 in der Pflege?
2026 bringt die Pflege Reformen durch das BEEP-Gesetz (Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege), die Pflegefachkräften mehr Kompetenzen (z.B. in Wundversorgung) geben, die Nutzung von Pflege-Apps erleichtern und Pflegeleistungen flexibler gestalten, wie ein gemeinsames Budget für Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Angehörige profitieren durch weniger Pflicht-Beratungsbesuche (nur 2x/Jahr für Pflegegeldempfänger) und mehr Möglichkeiten, zwischen häuslicher und stationärer Pflege zu wechseln, ohne große Hürden. Die Pflegebeiträge bleiben stabil, aber die Beitragsbemessungsgrenzen steigen.
Was ist ein sehr guter Stundenlohn?
Ein guter Stundenlohn berücksichtigt Branche, Erfahrung und Jobtitel. Durchschnittlich verdienen Männer in Vollzeit 25,30 € und Frauen 20,84 €. Die Vergütung nach Stundenlohn bringt einige Vorteile mit sich. Beispielsweise können Sie flexibler planen und die Lohnabrechnung geht schneller.
Ist DRK ein guter Arbeitgeber?
In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wie hoch ist der Nachtzuschlag im DRK-Tarifvertrag?
Deutliche Verbesserungen bei Zulagen: Schichtzulage steigt auf 115 €, Nachtzuschlag auf 5,50 € Jahressonderzahlung wird auf 90% vereinheitlicht. Laufzeit: 31 Monate – vom 1. Juni 2025 bis 31.
Wer zahlt besser, DRK oder öffentlicher Dienst?
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist schlichtweg besser. Die Arbeitgeber haben uns daher in den Tarifverhandlungen 2023 aufgefordert, hierzu Verhandlungen aufzunehmen.