Wer von den Big Four zahlt am besten?
Gefragt von: Frau Johanna Lutz | Letzte Aktualisierung: 6. März 2026sternezahl: 4.7/5 (71 sternebewertungen)
Die Big Four (PwC, Deloitte, EY, KPMG) zahlen sich sehr ähnlich, wobei Deloitte bei Einsteigergehältern oft leicht vorne liegt, besonders mit Gesamtvergütung (ca. 60.000€), während PwC in Praktika und Gesamtumsatz vorne liegt, aber auch andere Unternehmen bei speziellen Consulting-Bereichen (Deals, Tech) Top-Zahlen erreichen; entscheidend ist aber eher die Abteilung, nicht das Unternehmen, denn Consulting und Advisory zahlen deutlich mehr als Audit.
Wer ist der beste von den Big 4?
Zuerst ein Blick auf die Ergebnisse der Big Four: Ganz vorne weiterhin PwC, die im Jahr 2021 einen Umsatz von 2,28 Mrd. Euro erzielten (2020: 2,4 Mrd.), gefolgt von EY mit 2,12 Mrd. Euro (2020: 2,15 Mrd.), KPMG mit 1,99 Mrd. Euro (2020: 1,93 Mrd.)
Welcher der Big 4 ist der beste Arbeitgeber?
PwC bleibt die Nummer 1 der Absolventen
Über alle Branchen hinweg, rangieren die beiden auf Platz 10. Dabei hat McKinsey im Vergleich zum Vorjahr einen Platz gut machen können, während PwC sein Vorjahresranking gehalten hat. PwC ist schon seit vielen Jahren der beliebteste Arbeitgeber unter den Big Four.
Ist Deloitte oder PwC besser?
Wirtschaftsprüfung (Audit): Gemessen am weltweiten Umsatz ist PwC im Segment der Wirtschaftsprüfung klarer Marktführer, gefolgt von Deloitte. EY und KPMG haben ebenfalls starke Audit-Abteilungen, legen aber mehr Fokus auf Beratung.
Ist PwC besser als Deloitte?
Deloitte ist vor allem für seine Beratungsleistungen bekannt.
Im Allgemeinen wenden sich Unternehmen wohl eher an Deloitte für Unternehmensberatung, an PwC für Wirtschaftsprüfung und an EY für Steuerberatung. Deloitte ist im Beratungssektor führend . Die Unterschiede sind jedoch eher geringfügig.
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Ist Deloitte besser als EY?
Deloitte erhält von 22.100 Mitarbeitern eine Bewertung von 3,1/5,0 in Bezug auf Karriereentwicklung, während Ernst & Young von 13.700 Mitarbeitern in Indien eine Bewertung von 2,9/5,0 erhält.
Wie hoch ist das Gehalt eines Consultants bei EY?
Das Gehalt für einen Consultant bei EY variiert stark je nach Erfahrung, Spezialisierung und Standort, liegt aber für Einsteiger (Master-Abschluss) oft bei ca. 48.000 € – 60.000 € brutto und kann mit Berufserfahrung auf 60.000 € bis 100.000 € oder mehr steigen, wobei auch Boni (fix & variabel) hinzukommen. Bei Berufseinsteigern mit Bachelor sind es eher um die 44.500 € plus Boni.
Welchen Ruf hat Deloitte?
Deloitte ist erneut unter den Top 10 der 100 attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands im Rahmen der Trendence Studie „Top 100 Arbeitgeber“ platziert und ist damit zugleich #1 unter den Big4 in den Branchen Wirtschaftsprüfung und Consulting.
Ist es gut, bei EY zu arbeiten?
Die Arbeitsatmosphäre bei EY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird überwiegend positiv bewertet, wobei sie stark vom jeweiligen Team abhängt. Viele Mitarbeiter:innen berichten von einer angenehmen, wertschätzenden Zusammenarbeit und freundlichen Kolleg:innen, die zu einem konstruktiven Arbeitsklima beitragen.
Was kommt nach Big Four?
Der deutsche Wirtschaftsprüfungsmarkt wird von zwei klar definierten Gruppen dominiert: Den Big Four (PwC, EY, Deloitte, KPMG) und den sogenannten Next Six (BDO, Rödl & Partner, RSM Ebner Stolz, Baker Tilly, Forvis Mazars, Grant Thornton).
Was verdient man als Senior Manager bei EY?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 57.900 € und 166.600 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 79.640 € und 101.380 €.
Ist 45000 Einstiegsgehalt gut?
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Hochschulabsolventen liegt in Deutschland bei rund 45.000 Euro, ohne Studium bei 34.500 Euro. Ein Masterabschluss wirkt sich auf die Höhe des Einstiegsgehalts aus und bringt im Durchschnitt ca. 10 Prozent mehr Gehalt als ein Bachelorabschluss.
Welche Big 4 ist die größte?
Deloitte. Gemessen am Umsatz, ist Deloitte die größte der Big-Four-Firmen. 2024 lagen die Umsätze weltweit bei 67,2 Mrd. US-Dollar, was einem Anstieg von 3,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Ist EY noch Big Four?
Nach Umsatz im Geschäftsjahr 2022/2023 ist PwC Marktführer unter den Big Four in Deutschland (2,93 Mrd. Euro), dahinter folgen EY (Ernst & Young) (2,57 Mrd. Euro), KPMG (2,39 Mrd. Euro) und Deloitte (2,33 Mrd.
Ist es gut, bei Deloitte zu arbeiten?
Ob Deloitte ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von den persönlichen Prioritäten ab: Es punktet mit gutem Ruf, starken Entwicklungsmöglichkeiten, vielen Benefits (Urlaub, Firmenwagen, Homeoffice), was es attraktiv macht, aber es gibt auch Kritik an hohem Arbeitsdruck (Auslastung), klaren Hierarchien und manchmal nicht idealen Gehältern im Vergleich. Viele sehen es als exzellenten Karrierestart, aber es kann anspruchsvoll sein.
Wie lange arbeitet man bei EY?
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt in der Regel zwischen acht und zwanzig Stunden.
Sind 80000 Euro ein gutes Gehalt?
Ja, 80.000 € Jahresgehalt sind in Deutschland ein sehr gutes Gehalt, das Sie in die oberen 10 % der Einkommensskala einordnet und Sie als Bestverdiener qualifiziert, insbesondere für Singles. Es liegt weit über dem Median- und Durchschnittsgehalt, was finanzielle Sicherheit und Lebensqualität ermöglicht, obwohl die subjektive Wahrnehmung von "gut" von persönlichen Umständen wie Wohnort (z.B. München) und Lebensstandard abhängt.
Welche der Big Four zahlt am besten?
Die Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) bieten Gehälter zwischen 32.900 € und 279.600 € jährlich, abhängig von Position und Unternehmen. PwC zahlt tendenziell die höchsten Partner-Gehälter, während KPMG bei Manager-Gehältern punktet. Die Gehaltszufriedenheit ist bei Deloitte und PwC am höchsten (55%).
Was ist die Big 5 Unternehmensberatung?
Der Begriff "Big 5 der Unternehmensberatung" wird oft uneinheitlich verwendet, bezieht sich meist auf die weltweit führenden Strategieberatungen wie McKinsey, BCG, Bain (MBB) sowie die großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG), wobei die genaue Zusammensetzung variieren kann, aber oft die Top-Tier-Firmen (MBB + Big Four + Accenture/Strategy&/Oliver Wyman) gemeint sind, die hochqualifizierte, datengetriebene Beratung für strategische Herausforderungen bieten.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Consultants bei EY?
Das Gehalt als Consultant bei EY variiert stark nach Erfahrung und Standort, startet aber oft bei ca. 48.000 € - 55.000 € für Junior-Positionen und kann für erfahrene Senior Consultants bis über 70.000 € oder 80.000 € brutto/Jahr steigen, mit Senior Managern in der Regel bei 90.000 € oder mehr. Spezialisierte Bereiche wie EY-Parthenon können höhere Gehälter bieten, während es in Österreich/Schweiz oft anders (höher) bezahlt wird als in Deutschland.
Welche Noten für Deloitte?
Für alle Ausbildungsmodelle, die mit einem Studium verknüpft sind, ist mindestens Fachhochschulreife die Voraussetzung. Bei uns kommt es nicht nur auf die Noten an – das Gesamtbild der Bewerbung sollte uns überzeugen. Vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen sind die halbe Miete.
Wie viel verdienen Partner bei PwC?
Das Gehalt eines PwC-Partners in Deutschland variiert stark, liegt aber oft im Bereich von rund 200.000 € bis über 400.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Seniorität, Spezialisierung und Erfolg, wobei die Spanne von Einstiegspartnern (ca. 200k-250k) bis hin zu hochrangigen Partnern reichen kann. Durchschnittliche Angaben liegen bei etwa 279.600 €, aber erfahrene Partner verdienen deutlich mehr, teilweise über 400.000 €.