Wer wird in S4 eingruppiert?
Gefragt von: Leonore Jakob | Letzte Aktualisierung: 8. Juni 2026sternezahl: 4.5/5 (74 sternebewertungen)
In die Entgeltgruppe S4 werden im TVöD-SuE meist Kinderpflegerinnen und Sozialassistentinnen mit staatlicher Anerkennung eingruppiert, wenn sie schwierigere fachliche Tätigkeiten ausführen, oder Beschäftigte in der Tätigkeit von Erzieher*innen ohne entsprechende abgeschlossene Ausbildung, die ähnliche Aufgaben wahrnehmen, insbesondere wenn diese Tätigkeiten anspruchsvoll sind. Auch Beschäftigte im handwerklichen Erziehungsdienst mit abgeschlossener Ausbildung fallen in diese Gruppe, zusammen mit anderen Fachkräften mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wer bekommt die Entgeltgruppe S4?
Entgeltgruppe S 4 gilt typischerweise für Beschäftigte mit einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung, vergleichbar mit dem mittleren Dienst bei Beamten. Laut TVöD-SuE 2025 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe S 4 im Bereich €3.202 - €4.043, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Wer ist in der Entgeltgruppe 4?
Entgeltgruppe E 4 gilt typischerweise für angelernte oder ungelernte Beschäftigte, vergleichbar mit dem einfachen Dienst bei Beamten.
Wie hoch ist das Entgelt für S4 im TVöD-SuE 2025?
Der TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) 2025 sieht eine Gehaltserhöhung von 3 % ab April 2025 vor, gefolgt von 2,8 % ab Mai 2026, wobei die Stufenentgelte in der S 4 für Sozialassistenten/Kinderpfleger je nach Erfahrungsstufe steigen, beginnend mit etwa 3.200 € bis über 4.000 € im Laufe der Zeit, basierend auf dem abgeschlossenen Tarifvertrag, der die Laufzeit bis 2026 festlegt.
Wie lange ist man in Stufe 4 TVöD in der SuE?
In der Entgeltgruppe S (SuE) des TVöD bleibt man in Stufe 4 vier Jahre, bevor man in Stufe 5 aufsteigt, seit der Angleichung der Stufenlaufzeiten zum 1. Oktober 2024, die auch für den Sozial- und Erziehungsdienst gilt. Zuvor waren die Laufzeiten länger, aber durch die Tarifänderung sind sie nun kürzer und entsprechen dem allgemeinen TVöD.
TVöD | TV-L
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Wie viel Berufserfahrung braucht man für Stufe 4?
Wie viel Berufserfahrung braucht man für Stufe 4? Um in die Entgeltstufe 4 eingestuft zu werden, benötigt man gemäß § 16 TVöD mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Wann erreicht man Stufe 4 im öffentlichen Dienst?
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1. Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2. Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3. Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4.
Wie viel verdient eine Erzieherin in Stufe 4?
In Stufe 5 beträgt das Gehalt 4.835,59 €, in Stufe 6 5.128,99 €. In Stufe 4 beträgt das Tabellenentgelt 4.712,82 €, in Stufe 6 5.292,38 €. Stufe 4: 4.781,38 €, Stufe 6: 5.324,74 €. In Stufe 1 liegt das Monatsentgelt bei 2.829,14 €, in Stufe 6 bei 3.347,95 €.
Wie viele Regenerationstage gibt es im TVöD-SuE im Jahr 2026?
Für 2026 gelten weiterhin die Regelungen aus dem TVöD-SuE-Tarifvertrag 2022: Alle Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten zwei Regenerationstage pro Jahr, zusätzlich zur monatlichen SuE-Zulage (130€ oder 180€), die optional in bis zu zwei weitere Umwandlungstage umgewandelt werden kann, wobei die Frist zur Umwandlung meist der 31. Oktober des Vorjahres ist. Die Regelungen haben eine Mindestlaufzeit bis Ende 2026, aber es gibt ab 2027 Änderungen.
Wie viel Gehaltserhöhung TVöD 2025?
Die Zulage für ständige Wechselschichtarbeit gemäß § 8 Abs. 5 Satz 1 TVöD wird ab dem 1. Juli 2025 auf 200 Euro monatlich angehoben. Der Stundensatz gemäß § 8 Abs. 5 Satz 2 TVöD wird zu demselben Zeitpunkt auf 1,18 Euro pro Stunde erhöht.
Woher weiß ich, in welcher Gehaltsstufe ich bin?
Welche Gehaltsklasse Sie sind, hängt von Ihrem Brutto-Einkommen (Normal-, Mittel-, Gutverdiener), Ihrer Steuerklasse (Familienstand) und, falls zutreffend, Ihrer Tarifvertrag-Entgeltgruppe ab. Um das herauszufinden, müssen Sie Ihr monatliches Einkommen (z.B. 3.000€) mit den Richtwerten vergleichen (z.B. 1.792€ = Niedrigverdiener, 3.314€ = Normalverdiener, 5.859€ = Gutverdiener) und Ihren Familienstand (Steuerklasse I-VI) kennen.
Was verdient ein Pförtner im öffentlichen Dienst?
Das Medianentgelt für den Beruf "Pförtner/in" in der Berufsgattung "Berufe im Objekt-, Werte- & Personenschutz - Helfer-/Anlerntätigkeiten" beträgt 2.892 €. Das untere Quartil liegt bei 2.421 € und das obere Quartil beträgt 3.531 €.
Welche Eingruppierung im TVöD hat ein Logopäde?
Gehalts-Basis TVöD im öffentlichen Dienst: Eingruppierung meist EG 4/6/8/9a/9b; Bandbreite ca. 2.913 € bis 5.153 € brutto/Monat, höhere Gruppen bei „schwierigen Aufgaben“ (z. B. Aphasien, Kehlkopflosen, Post-Schlaganfall).
Was bedeutet S4?
"S4" hat je nach Kontext verschiedene Bedeutungen, meistens steht es für Sicherheitsstufe 4 (in Laboren für hochpathogene Keime), die Entgeltgruppe S 4 im öffentlichen Dienst (oft für Kinderpfleger/Erzieher), den Schwierigkeitsgrad 4 bei Mountainbike-Trails (sehr anspruchsvolle Singletrails), Sicherheitsschuh-Norm S4, oder die IT-Software SAP S/4HANA. Auch der Audi S4 als Sportmodell ist bekannt.
Wie hoch ist das Gehalt eines Sozialpädagogen im TVöD?
Ein Sozialpädagoge wird im TVöD meist in die Entgeltgruppen S11b bis S14 eingruppiert, wobei S11b am häufigsten ist und Gehälter von ca. 3.800 € (Einstieg) bis über 5.300 € brutto pro Monat je nach Berufserfahrung und Stufe ermöglicht, ergänzt durch eine SuE-Zulage (z.B. 180 € für S11b). Die konkrete Summe hängt von der Stufe (Erfahrung) und der genauen Gruppe ab, wobei mit steigender Berufserfahrung und höherer Einstufung (z.B. S14/S15) das Gehalt wächst.
Wann steigt man im TVöD SuE eine Stufe höher?
Im TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) gibt es seit dem 1. Oktober 2024 schnellere Stufenwechsel: Stufe 2 wird nach 1 Jahr in Stufe 1 erreicht, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5. Diese Neuregelung verkürzt die bisherigen Laufzeiten und bringt Beschäftigten schneller mehr Geld ein, wobei die Einstufung bei Einstellung weiterhin von einschlägiger Berufserfahrung abhängt.
Wie viele Umwandlungstage kann ich im TVöD S+E erhalten?
Umwandlungstage im TVöD sind zusätzliche freie Tage, die Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) erhalten, indem sie ihre monatliche SuE-Zulage tauschen, was bis zu zwei Tage pro Jahr ermöglicht, wobei Fristen (meist 4 Wochen vorher beantragen) und die Genehmigung durch den Arbeitgeber unter Berücksichtigung betrieblicher Gründe wichtig sind. Diese sind eng mit den Regenerationstagen verbunden, die ebenfalls zwei freie Tage gewähren, aber für alle in den SuE-Gruppen gelten, während Umwandlungstage aktiv beantragt werden müssen, indem die Zulage "umgetauscht" wird.
Was ist der Unterschied zwischen S8a und S8b?
Der Hauptunterschied zwischen S8a und S8b liegt in der Eingruppierung von Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE): S8a ist die „normale“ Stufe für Erzieher und Fachkräfte in Standardeinrichtungen (Kitas, Kindergärten), während S8b die höhere Stufe für Tätigkeiten mit besonderen fachlichen Schwierigkeiten ist, wie beispielsweise in heilpädagogischen Bereichen, was zu einem höheren Gehalt führt. Kurz gesagt: S8a = Standard, S8b = schwieriger = mehr Geld.
Was ändert sich 2025 TVÖD SuE?
Die Tabellenentgelte steigen in zwei Schritten: Zum 1. April 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro monatlich. Zum 1. Mai 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent. Vor allem in den unteren Entgeltgruppen führt der Mindestbetrag zu überproportionalen Steigerungen von bis zu 4,67 Prozent.
Wer bekommt das S4-Gehalt?
Kinderpfleger/innen und Heilerziehungshelfer/innen im Sozial- und Erziehungsdienst sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe S4 der Anlage 33 zu den AVR* ein- gruppiert.
In welcher Entgeltgruppe sind Kita-Leitungen?
Leiter von Kitas mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen werden demnach in die Gruppe S13 eingeordnet. Außerdem werden auch Beschäftigte nach S13 vergütet, die als ständiger Vertreter einer Kitaleitung fungieren, dessen Einrichtung eine durchschnittliche Belegung von mindestens 70 Plätzen hat.
Bei welchem Träger verdient man als Erzieherin am meisten?
Erzieher arbeiten vorwiegend im öffentlichen Dienst. Das Gehalt bei staatlich angestellten Erziehern wird in dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) festgelegt und ist meist höher als bei privaten Arbeitgebern oder in kirchlichen Einrichtungen – im Durchschnitt sind das 8 Prozent mehr.
Wie lange bleibt man in Erfahrungsstufe 4?
in der Stufe 4 zwei Jahre 3. in der Stufe 6 fünf Jahre. Für die Besoldungsgruppen A 15 und A 16 gibt es eine besondere Regelung. Diese werden nach Ablauf der individuellen Verweildauer in der Überleitungsstufe nicht der dazugehörigen Stufe zugeordnet, sondern der nächst höheren Stufe.
Wann ist ein vorzeitiger Stufenaufstieg möglich?
Sofern die Leistungen konkret messbar sind, kann bei einem Abweichen um mehr als 10 % vom Durchschnitt davon ausgegangen werden, dass erheblich überdurchschnittliche Leistungen vorliegen. In diesem Fall kann die Stufenlaufzeit (vgl. § 16 TVöD) abgekürzt werden.
Welche Berufserfahrungsstufen gibt es im TVöD?
Im TVöD erfolgt die Eingruppierung nach Berufserfahrung: Man startet in Stufe 1, bei mindestens 1 Jahr einschlägiger Erfahrung in Stufe 2, bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Erfahrung in Stufe 3, wobei weitere Stufenaufstiege nach festgelegten Zeiten (z.B. 2 Jahre in Stufe 2 für Stufe 3) folgen. Einschlägige Berufserfahrung wird bei Neueinstellungen anerkannt, kann aber bei gleichem Arbeitgeber auch für weitere Aufstiege berücksichtigt werden.