Wer wird nach der Entgeltgruppe S3 bezahlt?
Gefragt von: Arnulf Glaser-Mohr | Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2026sternezahl: 4.3/5 (41 sternebewertungen)
Nach der Entgeltgruppe S3 im TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) werden vor allem Qualifizierte, die einfache bis mittelschwere Tätigkeiten ausführen, bezahlt, wie Sozialassistenten, Kinderpfleger, Betreuungskräfte und Pädagogische Ergänzungskräfte, die oft angelernte oder ungelernte Aufgaben in Kitas, Schulen oder bei der Jugendhilfe übernehmen, wobei das Gehalt je nach Berufserfahrung in Stufen steigt.
Wer wird nach S3 bezahlt?
Entgeltgruppe S 3 gilt typischerweise für angelernte oder ungelernte Beschäftigte, vergleichbar mit dem einfachen Dienst bei Beamten. Laut TVöD-SuE 2025 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe S 3 im Bereich €3.035 - €3.744, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Wer bekommt das S4-Gehalt?
Kinderpfleger/innen und Heilerziehungshelfer/innen im Sozial- und Erziehungsdienst sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe S4 der Anlage 33 zu den AVR* ein- gruppiert.
Was ist die Entgeltgruppe S3?
In der Entgeltgruppe S 3 beträgt das Gehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.035 Euro und 3.744 Euro (brutto). * Stufen: Bei der Einstellung wird eine einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt. Ferner kann der Stufenaufstieg bei Leistungen erheblich über [unter] dem Durchschnitt verkürzt [verlängert] werden.
Wie hoch ist das Gehalt einer S3 Kinderpflegerin?
Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen: Das mo- natliche Gehalt laut AVR-Tabelle liegt zwischen 2.924,89 Euro im ersten und 3.634,14 Euro ab dem 18ten Berufs- jahr.
Alle feiern – er arbeitet! Das Gehalt als Kellner im Hotel I Lohnt sich das? I BR
21 verwandte Fragen gefunden
In welcher Stufe bin ich als Kinderpflegerin?
Als Berufsanfänger in der Stufe 1 erhält eine Kinderpflegerin bzw. ein Kinderpfleger ein monatliches Bruttoentgelt in Höhe von 2.651,42 Euro.
Was verdient man in S3?
Beim TVöD wird ein Sozialassistent im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) in die Gruppe S3 eingeordnet. Demnach liegt das Einstiegsgehalt bei 3.034,89 € und kann nach langjähriger Berufszugehörigkeit auf bis zu 3.744,14 € steigen.
Ist Kinderpflegerin ein gut bezahlter Beruf?
Das mittlere Einstiegsgehalt als Kinderpfleger/in liegt bei 2.790 Euro, nach 20 Jahren im Beruf steigt der Monatslohn auf etwa 3.480 Euro in Vollzeit. In Ostdeutschland betragen die Monatsverdienste von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern 3.170 Euro brutto, in Westdeutschland sind es 3.270 Euro.
Wie lange in Entgeltgruppe 3?
Die Stufenlaufzeiten für das Erreichen der höheren Stufe sind: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1. Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2. Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3.
Wer wird in S4 eingruppiert?
Entgeltgruppe S 4 gilt typischerweise für Beschäftigte mit einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung, vergleichbar mit dem mittleren Dienst bei Beamten. Laut TVöD-SuE 2025 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe S 4 im Bereich €3.202 - €4.043, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Was verdient eine Kinderpflegerin pro Stunde?
Als Kinderpflegerin verdient man in Deutschland durchschnittlich 37.894€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.158€. Das Gehalt als Kinderpflegerin liegt zwischen 33.408€ und 42.825€. Als Kinderpflegerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Wann kommt man als Erzieherin in die nächste Stufe des TVöD?
Neueingestellte mit einschlägiger Berufserfahrung und Erzieher*innen, die ein Berufspraktikum absolviert haben, beginnen in Stufe 2. Bei einer Berufserfahrung von mindestens vier Jahren erfolgt die Zuordnung zu Stufe 3.
Woher weiß ich, ob ich richtig eingruppiert bin?
Sind Sie in einem Unternehmen mit Betriebsrat beschäftigt, dann können Sie sich direkt an den Betriebsrat wenden. Der Betriebsrat kann Sie über die geltenden Entgeltgruppen und den Tarifvertrag informieren und Ihnen dabei behilflich sein, Ihre Entgeltgruppe zu ermitteln.
Wie komme ich eine Entgeltgruppe höher?
Um in eine höhere Entgeltgruppe aufzusteigen, müssen Sie in der Regel eine höherwertige Tätigkeit übernehmen oder Ihre aktuelle Tätigkeit wird höher bewertet (mehr Verantwortung, Fachwissen). Alternativ, wenn Sie bereits in einer Gruppe sind, bewegen Sie sich durch Stufenaufstieg (basierend auf Berufserfahrung) nach oben, was automatisch mit Gehaltssteigerungen verbunden ist. Ein direkter Sprung in eine höhere Gruppe erfordert eine neue Stelle oder eine offizielle Höhergruppierung, oft durch einen Antrag bei der Personalabteilung, wenn sich Ihre Aufgaben anspruchsvoller gestalten.
Was bedeutet Stufe 3 im öffentlichen Dienst?
Stufe 2 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr. (in der Regel) Stufe 3 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.
Wer wird in S3 eingruppiert?
Kinderpfleger werden in Entgeltgruppe S3 eingruppiert.
In welcher Entgeltgruppe sind Kita-Leitungen?
Leiter von Kitas mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen werden demnach in die Gruppe S13 eingeordnet. Außerdem werden auch Beschäftigte nach S13 vergütet, die als ständiger Vertreter einer Kitaleitung fungieren, dessen Einrichtung eine durchschnittliche Belegung von mindestens 70 Plätzen hat.
Wer verdient mehr, eine Kinderpflegerin oder eine Erzieherin?
Das Bruttogehalt einer Erzieherin in der Entgeltgruppe S 8a, Stufe 1 liegt bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden ca. 2.930 Euro und in Stufe 6 3.980 Euro. Eine Kinderpflegerin verdient am Anfang zwischen 2.380 Euro und 2.580 Euro brutto- je nachdem, in welche Entgeltgruppe sie eingruppiert wird.
Was darf eine Kinderpflegerin nicht?
Eine Kinderpflegerin darf keine leitenden Aufgaben übernehmen, Kinder alleine beaufsichtigen (sie ist immer Teil eines Teams), medizinische Eingriffe durchführen, eigenständige psychologische Diagnosen stellen, eigenverantwortlich Förderpläne erstellen oder eigenmächtig disziplinarische Maßnahmen verhängen, da diese Aufgaben der pädagogischen Fachkraft (Erzieher*in) oder dem Träger vorbehalten sind und die Grenze zwischen pädagogischer Unterstützung und eigenständiger Verantwortung ziehen.
Was verdienen Kinderpfleger netto?
Nach der Ausbildung erhalten Kinderpfleger beispielsweise in Bayern eine tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst von € 2.155 bis € 2.856 brutto im Monat. Netto sind es (je nach Steuerklasse, etc.) ca. 1.500 EUR – 2.000 EUR im Monat.
Welcher Gehaltsstufe sind die Mitarbeiter zugeordnet?
Was sind Mitarbeiter-Einstufungsstufen? Mitarbeiter-Einstufungsstufen bilden ein Vergütungssystem, das alle Stellen innerhalb einer Organisation in hierarchische Stufen einteilt, basierend auf Faktoren wie erforderlicher Expertise, Entscheidungsbefugnis, Verantwortungsbereich und geschäftlicher Auswirkung.
In welchem Bundesland verdienen Erzieher am meisten?
Spitzenreiter mit einem Durchschnittsgehalt von 4.120 Euro brutto ist Baden-Württemberg. Anschließend folgt Bayern mit durchschnittlich 4.060 Euro und Hessen mit durchschnittlich 4.050 Euro brutto. Im Mittelfeld liegen Rheinland-Pfalz und Bremen mit einem Durchschnittsgehalt zwischen 3.720 Euro und 3.750 Euro.
In welcher Entgeltgruppe sind Sozialassistenten?
Sie umfasst die Entgeltgruppen 1 bis 15. 2. Für Erzieher/innen, sozialpädagogische Assistenten und Assistentinnen sowie für Sozi- alpädagogen und Sozialpädagoginnen gilt die besondere Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage G zum TV-L).