Wie sagt man, dass man in Teilzeit arbeiten möchte?
Gefragt von: Harald Bertram-Jakob | Letzte Aktualisierung: 27. Oktober 2026sternezahl: 4.2/5 (50 sternebewertungen)
Um zu sagen, dass man in Teilzeit arbeiten möchte, formuliert man den Wunsch entweder direkt im Anschreiben, indem man die gewünschte Stundenzahl nennt (z.B. "Ich stehe Ihnen gerne bis zu 25 Stunden pro Woche zur Verfügung") oder man spricht dies mit dem Vorgesetzten ab und reicht einen formellen Antrag nach, der die gewünschte Arbeitszeit und -verteilung enthält, oft gestützt auf das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Wichtig ist, die gewünschte Stundenzahl und die Verteilung schriftlich (z.B. per E-Mail) einzureichen, idealerweise drei Monate vorher, ohne eine Begründung nennen zu müssen, aber die Vorteile für den Arbeitgeber aufzuzeigen.
Wie sage ich, dass ich Teilzeit arbeiten möchte?
Senden Sie eine E-Mail und fragen Sie schriftlich nach. Auch dieser Kontakt ist eine Art kleine Bewerbung vorab: Belassen Sie es nicht nur bei Ihrer eigentlichen Frage. Erklären Sie, warum Sie Teilzeit arbeiten möchten und wie viele Stunden Sie pro Woche anbieten können.
Wie sagt man, dass man in Teilzeit arbeiten möchte?
Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten.
Bringen Sie in diesem Gespräch Ihren Antrag auf Teilzeitbeschäftigung respektvoll vor und legen Sie alle notwendigen Details dar . Es kann hilfreich sein, das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber vorher zu üben oder sich einen Text zurechtzulegen.
Wie sage ich meinem Chef, dass ich Teilzeit arbeiten will?
Wie sage ich es dem Arbeitgeber? Ob ein Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Teilzeit hat oder nicht: „Sprechen Sie vor dem schriftlichen Antrag mit Ihrem Vorgesetzten und bereiten Sie sich darauf gut vor. Das erhöht Ihre Chancen“, sagt Slaghuis. Ärger über den Job hat in dem Gespräch nichts zu suchen.
Wie formuliere ich einen Antrag auf Teilzeit?
Ein Muster für einen Teilzeitantrag enthält Ihre Kontaktdaten, die Nennung von § 8 TzBfG, die gewünschte Stundenzahl (von... auf...), das Startdatum sowie eine konkrete Vorschlag zur Arbeitszeitverteilung (z.B. Tage/Stunden) und bittet um eine schriftliche Bestätigung und ein klärendes Gespräch, um betriebliche Belange zu erörtern und eine Einigung zu erzielen. Sie können Vorlagen bei verschiedenen Rechts- und Arbeitsportalen finden, die Sie einfach an Ihre Situation anpassen können.
7 Fakten zur Teilzeit (Recht, Stunden, Gehalt)
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Wie kann ich Teilzeit anfragen?
Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mehr als sechs Monate besteht, haben grundsätzlichen einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Ein Antrag auf Stundenreduzierung ist drei Monate im Voraus beim Arbeitgeber einzureichen. Beim Teilzeitantrag handelt es sich um ein formloses Schreiben.
Was sagt man, wenn man sich um einen Teilzeitjob bewirbt?
Vorlage für ein Bewerbungsschreiben für eine Teilzeitstelle
Nennen Sie Ihren Namen, Ihre einschlägige Berufserfahrung, wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben und warum Sie sich bewerben möchten . Verwenden Sie die korrekte Stellenbezeichnung, um den Eindruck eines Standardanschreibens zu vermeiden.
Wie kann man Teilzeit begründen?
Gründe für Teilzeit sind vielfältig: Hauptsächlich geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, Wunsch nach besserer Work-Life-Balance (Freizeit, Hobbys, Erholung), Gesundheitliche Gründe (Stressreduktion, Genesung) oder die Vorbereitung auf die Rente. Teilzeit bietet auch Chancen für Aus- und Weiterbildung oder ein Nebengewerbe und kann ein Weg sein, wenn keine Vollzeitstelle verfügbar ist (unfreiwillige Teilzeit).
Kann mein Chef mir Teilzeit ablehnen?
Ja, Arbeitgeber können einen Antrag auf Teilzeit ablehnen, aber nur aus dringenden betrieblichen Gründen, die eine wesentliche Beeinträchtigung des Betriebsablaufs, der Organisation oder der Sicherheit darstellen oder unverhältnismäßige Kosten verursachen würden, wie § 8 Abs. 4 TzBfG regelt. Die Ablehnung muss in Textform und begründet erfolgen, spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn der Teilzeit, sonst gilt der Antrag als genehmigt.
Wie kann ich Teilzeit ankündigen?
Wann muss der Arbeitgeber über einen Antrag auf Teilzeitarbeit entscheiden? Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat vor dem gewünschten Teilzeitbeginn schriftlich mitteilen, ob er der Teilzeit zustimmt oder nicht.
Wie schreibe ich eine Stundenreduzierung?
Um eine Stundenreduzierung zu beantragen, schreiben Sie einen formellen Antrag (in Textform, z.B. E-Mail) an Ihren Arbeitgeber, in dem Sie fristgerecht (mind. 3 Monate vorher) Ihren Wunsch nach Teilzeit äußern, den genauen Umfang (neue Stundenanzahl) sowie den gewünschten Starttermin und die Verteilung der Arbeitszeit angeben, basierend auf § 8 TzBfG, damit der Arbeitgeber fristgerecht reagieren kann.
Wie kann man Teilzeit ansprechen?
So kommunizierst du deinen Teilzeitwunsch
Im Bewerbungsschreiben solltest du deinen Wunsch nach Teilzeit nicht verstecken, sondern im Gegenteil selbstbewusst und offen ansprechen. Formuliere deinen Teilzeitwunsch am Ende des Anschreibens, nachdem du deine fachliche Eignung vorher bereits überzeugend dargestellt hast.
Wie schreibt man Teilzeit arbeiten?
Te̱i̱l·zeit. Sie arbeitet (in) Teilzeit und muss pro Woche achtzehn Stunden arbeiten.
Wie beantrage ich Teilzeit beim Arbeitgeber?
Um Teilzeit zu beantragen, braucht es nichts weiter als eine Mitteilung an den Arbeitgeber. Setzen Sie ein Schreiben auf, aus dem hervorgeht, wie viele Stunden Sie künftig arbeiten wollen und wie Sie Ihre Arbeitszeit über die Woche verteilen möchten.
Welcher Satz sollte nicht in einer Bewerbung stehen?
Vermeiden Sie im Anschreiben zu langatmige Passagen, zu allgemeine Formulierungen und ausgelutschte Floskeln, wie „hiermit bewerbe ich mich...“ oder „Sie suchen einen neuen Mitarbeiter – hier bin ich. “ Starten Sie Ihr Bewerbungsschreiben gleich im ersten Satz mit informativen Daten und Fakten zu Ihrer Person.
Was ist besser, Teilzeit- oder Midijob?
Ein Midijob (Einkommen ca. 538 € bis 2.000 €) ist oft besser als ein normaler Teilzeitjob, weil Sie reduzierte Sozialabgaben zahlen, aber trotzdem den vollen Sozialversicherungsschutz genießen (Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Rentenversicherung), was Ihnen volles Krankengeld, Lohnfortzahlung und Rentenansprüche sichert, während ein normaler Teilzeitjob oft voll steuerpflichtig ist und höhere Abzüge hat. Der Midijob bietet eine optimale Balance zwischen mehr Netto vom Brutto und umfassender Absicherung, ideal für Studierende, Rentner oder Wiedereinsteiger.
Kann man einfach so in Teilzeit gehen?
Ja, auch Teilzeitkräfte haben einen Anspruch auf eine noch weitergehende Verringerung ihrer Arbeitszeit. Der gesetzliche Anspruch nach § 8 Abs. 1 TzBfG ist darauf gerichtet, dass die "vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird" und nicht etwa darauf, dass man von Vollzeit in Teilzeit gehen kann.
Kann man einfach von Vollzeit auf Teilzeit wechseln?
Ja, man kann von Vollzeit auf Teilzeit wechseln, oft sogar mit einem gesetzlichen Anspruch, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind (mind. 6 Monate im Betrieb, >15 Mitarbeiter), wobei der Arbeitgeber nur bei betrieblichen Gründen ablehnen darf. Der Antrag muss schriftlich und meist 3 Monate vorher gestellt werden, sonst gilt er als genehmigt, wenn der Chef nicht fristgerecht reagiert. Eine einvernehmliche Neuregelung ist immer möglich.
Welche betrieblichen Gründe sprechen gegen Teilzeit?
Ein Arbeitgeber kann einen Teilzeitantrag ablehnen, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen, die eine wesentliche Beeinträchtigung von Organisation, Arbeitsabläufen oder Sicherheit bedeuten oder unverhältnismäßige Kosten verursachen würden, etwa bei Schichtsystemen, Projektarbeit oder sicherheitskritischen Aufgaben, wobei die Ablehnung wohlbegründet sein muss und der Arbeitgeber zunächst eine einvernehmliche Lösung suchen muss.
Wie sage ich meinem Chef, dass ich weniger arbeiten möchte?
Aus Beweisgründen empfiehlt sich jedoch ein schriftlicher Antrag. Den Wunsch nach einer Reduzierung der Arbeitszeit müssen Mitarbeiter mindestens drei Monate vor deren Beginn geltend machen. Der Arbeitgeber muss dem Wunsch entsprechen, wenn nicht betriebliche Gründe entgegenstehen - so formuliert es das Gesetz.
Sind 35 Stunden Vollzeit oder Teilzeit?
35 Stunden sind oft vollzeitnahe Teilzeit oder eine verkürzte Vollzeit, da die klassische Vollzeit in Deutschland meist 38-40 Stunden beträgt, aber es gibt keine starre gesetzliche Definition; es hängt stark vom Tarifvertrag und der Betriebspraxis ab, ob 35 Stunden als Vollzeit gelten (z. B. in der Metallindustrie) oder eben als eine Art „Vollzeit-Light“.
Wann darf Teilzeit abgelehnt werden?
Ihren Antrag auf Teilzeit darf Ihr Arbeitgeber nur aus betrieblichen Gründen ablehnen. Ein betrieblicher Grund liegt vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht.
Wie sage ich, dass ich in Teilzeit arbeiten möchte?
„Am besten bringen Sie Ihren Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung im Anschreiben und im Vorstellungsgespräch zum Ausdruck .“ Ryan betont erneut die Wichtigkeit von Taten statt bloßer Behauptungen, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie deren Anforderungen erfüllen können. „Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf nicht: ‚Ich bin zuverlässig‘“, sagt sie.
Wie begründe ich Teilzeit?
Gründe für Teilzeit sind vielfältig: Hauptsächlich geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, Wunsch nach besserer Work-Life-Balance (Freizeit, Hobbys, Erholung), Gesundheitliche Gründe (Stressreduktion, Genesung) oder die Vorbereitung auf die Rente. Teilzeit bietet auch Chancen für Aus- und Weiterbildung oder ein Nebengewerbe und kann ein Weg sein, wenn keine Vollzeitstelle verfügbar ist (unfreiwillige Teilzeit).
Wie erkläre ich, warum ich einen Teilzeitjob möchte?
„Ich möchte aus zwei Gründen in Teilzeit arbeiten. Erstens lässt sich Teilzeitarbeit besser mit meinem Privatleben vereinbaren . Ich habe mich auf diese Stelle beworben, weil ich zuversichtlich bin, diese Arbeitszeiten einhalten zu können. Ich bin aber auch bereit, die Arbeitszeit später zu verlängern, falls Sie mehr von mir benötigen und es mit Ihren Plänen vereinbar ist.“