Wie viel Geld bleibt vom Minijob?
Gefragt von: Adele Hentschel | Letzte Aktualisierung: 24. Januar 2026sternezahl: 4.8/5 (12 sternebewertungen)
Von einem Minijob bleiben Ihnen nahezu 100 % Ihres Bruttogehalts, da Sie keine Sozialabgaben zahlen (außer dem pauschalen Arbeitgeberanteil), aber Sie müssen den aktuellen gesetzlichen Mindestlohn (ca. 13,90 €/Std. ab 2026) verdienen und dürfen die monatliche Verdienstgrenze von 556 € (Jahresgrenze 6.672 €) nicht überschreiten, wobei Sie sich durch Pauschalen (z. B. Rentenversicherung) und Steuerbefreiung am Ende fast den vollen Betrag auszahlen können.
Wie viel Geld bleibt bei einem Minijob übrig?
Bei einem Zuverdienst zwischen 520,01 EUR und 1.000 EUR werden Ihnen 70% % angerechnet. 30 % Ihres Einkommens bleiben dann noch für Sie anrechnungsfrei. Ab einem Einkommen von 1.000,01 EUR bis 1.200 EUR kassiert das Jobcenter sogar 90% ein, sodass gerade einmal 10% davon für Sie übrig bleiben.
Wie viel darf ich von 520 € behalten?
Ab 100€ Zuverdienst gibt es seit Einführung des Bürgergeldes folgende Staffelungen: Bei 100,01€ bis 520€ Zuverdienst (Minijobverdiensthöhe) bleiben 20% anrechnungsfrei. Bei 520,01€ bis 1.000€ Zuverdienst bleiben 30% anrechnungsfrei. Bei 1.000,01€ bis 1.200€ Zuverdienst bleiben 10% anrechnungsfrei.
Wie viel Abzüge gibt es bei einem Minijob?
Bei einem Minijob (geringfügige Beschäftigung) zahlt der Arbeitnehmer nur einen geringen Anteil: In der Regel sind das 3,6 % Rentenversicherungsbeitrag, aber er kann sich durch einen Antrag befreien lassen, um komplett beitragsfrei zu sein (außer in Privathaushalten); die Hauptlast tragen die Arbeitgeber mit Pauschalen (Kranken- und Rentenversicherung, Pauschalsteuer), was die Abzüge für den Minijobber minimiert und für ihn oft steuer- und abgabenfrei ist.
Was wird vom Minijob Gehalt abgezogen?
Bei einem Minijob bleibt meistens fast alles übrig (Brutto = Netto), da der Arbeitgeber die Abgaben zahlt, aber du musst in der Regel einen kleinen Anteil (3,6 %) für die Rentenversicherung leisten – es sei denn, du beantragst eine Befreiung; erst ab 2026 steigt die Grenze auf 603 € und bis dahin (2025) bleiben bei Bürgergeldbezug die ersten 100 € komplett frei, danach gibt es weitere Freibeträge auf den Rest.
Part-time job: How much net income remains from gross income!
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Wie viele Stunden darf ich in einem Minijob arbeiten?
Arbeitszeitregelungen
Die maximale Arbeitszeit in einem Minijob hängt vom Stundenlohn ab. Bei einem Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde ergibt sich eine maximale Arbeitszeit von etwa 43 Stunden pro Monat . Wird ein höherer Stundenlohn gezahlt, reduziert sich die zulässige Arbeitszeit entsprechend.
Welche Nachteile hat ein Minijob?
Die größten Nachteile eines Minijobs sind die fehlende soziale Absicherung (kein Anspruch auf Arbeitslosengeld, geringe Rentenansprüche, oft eigene Krankenversicherung nötig), das Risiko der Altersarmut, begrenzte Verdienst- und Karrierechancen sowie die Gefahr, in der sogenannten "Minijobfalle" stecken zu bleiben und die berufliche Entwicklung zu blockieren. Minijobs können auch zu geringer Einkommenssicherheit führen, wenn sie die einzige Einkommensquelle darstellen.
Wie viele Urlaubstage hat man im Minijob?
Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der sich nach der Anzahl ihrer wöchentlichen Arbeitstage richtet, nicht nach Stunden; Grundlage ist das Bundesurlaubsgesetz, das 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche vorsieht, was bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage und bei einer 2-Tage-Woche 8 Tage bedeutet. Die Formel lautet: (Arbeitstage pro Woche × 24) / 6. Der Urlaub wird in der Regel bezahlt, und tarifliche Regelungen können den Anspruch erhöhen.
Wie viel netto bei einem Minijob?
Bei einem Minijob (aktuell bis 556 €/Monat) ist das Netto fast gleich dem Brutto, da Sie in der Regel keine Lohnsteuer zahlen, sondern nur einen kleinen Pflichtanteil (1,8 %) für die Rentenversicherung (wenn Sie sich nicht befreien lassen), was bei 556 € etwa 10 € ausmacht; der Arbeitgeber zahlt pauschale Beiträge, also bleibt Ihnen bei 556 € brutto meistens fast der volle Betrag netto.
Was wird bei einem 450 € Job abgezogen?
Bei einem Minijob (geringfügige Beschäftigung) zahlt der Arbeitnehmer nur einen geringen Anteil: In der Regel sind das 3,6 % Rentenversicherungsbeitrag, aber er kann sich durch einen Antrag befreien lassen, um komplett beitragsfrei zu sein (außer in Privathaushalten); die Hauptlast tragen die Arbeitgeber mit Pauschalen (Kranken- und Rentenversicherung, Pauschalsteuer), was die Abzüge für den Minijobber minimiert und für ihn oft steuer- und abgabenfrei ist.
Ist ein Minijob immer steuerfrei?
Hast Du einen Haupt- und einen Minijob, wird nur der erste steuer- und sozialversicherungsfrei. Weitere Minijobs werden dann sozialversicherungspflichtig und entsprechend nach Steuerklasse 6 besteuert.
Wer zahlt, wenn ein Minijobber krank wird?
Bei einer Krankmeldung im Minijob zahlt zuerst der Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen den Lohn weiter (Lohnfortzahlung), wie bei allen Arbeitnehmern. Danach besteht kein Anspruch auf gesetzliches Krankengeld durch die Krankenkasse, da Minijobber keine Beiträge zur Krankenversicherung zahlen. Die Kosten der Lohnfortzahlung werden den Arbeitgebern aber meist durch das Umlageverfahren (U1) erstattet.
Warum Abzüge bei Minijob?
Arbeitgeber zahlen für ihre Minijobber*innen einen Pauschalbeitrag. Die Minijobber*innen selbst zahlen zusätzlich einen Eigenbeitrag. Dadurch kommen sie in den Genuss des vollen Schutzes der gesetzlichen Rentenversicherung. Auf Antrag können sich Minijobber*innen von der Zahlung des Eigenbeitrags befreien lassen.
Wer zahlt die Lohnsteuer bei einem Minijob?
Haben Sie die Lohnsteuerklassen V oder VI, ergeben sich bereits bei einem geringen Verdienst im Minijob Lohnsteuerabzüge. Die individuelle Lohnsteuer hat Ihr Arbeitgeber zuzüglich der Kirchensteuer direkt an das zuständige Finanzamt zu zahlen. Die zu zahlende Lohnsteuer kann Ihr Arbeitgeber von Ihrem Lohn abziehen.
Wird der Minijob auf 600 € erhöht?
Zum 1. Januar 2026 steigt er auf 13,90 Euro, ab Januar 2027 auf 14,60 Euro. Mit jeder Anhebung des Mindestlohns wird auch die Verdienstgrenze für Minijobs angepasst: 2025 liegt sie bei 556 Euro im Monat, 2026 bei 603 Euro und 2027 bei 633 Euro.
Was ändert sich 2025 für Minijobs?
Überschreitungen der Verdienstgrenze im Minijob
Als Minijobberin oder Minijobber ist es wichtig, die aktuelle Verdienstgrenze im Auge zu behalten. Diese beträgt ab dem 1. Januar 2025 556 Euro. Die Minijob-Verdienstgrenze steigt, wenn auch der Mindestlohn steigt.
Wie viel Urlaub bei Minijob 1 Tag pro Woche?
Bei einem Minijob mit 1 Tag pro Woche haben Sie Anspruch auf 4 Urlaubstage pro Jahr, basierend auf dem gesetzlichen Mindestanspruch von 24 Werktagen bei einer 6-Tage-Woche, umgerechnet auf Ihre festen Arbeitstage: (1 Arbeitstag x 24 Urlaubstage) / 6 Arbeitstage = 4 Tage. Dieser Anspruch gilt auch, wenn Sie nur wenige Stunden arbeiten, solange der Arbeitstag fest vereinbart ist.
Was ist ein Minijob auf Stundenbasis?
Ein Minijob auf Stundenbasis bedeutet, dass du nach tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt wirst, wobei der Stundenlohn mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn (aktuell 12,82 € pro Stunde in 2025) entsprechen muss, und du die Verdienstgrenze von 603 € monatlich (Stand 2026) nicht überschreiten darfst. Bei fehlender Vereinbarung gilt eine fiktive Wochenstundenzahl von 20 Stunden, was zu einer Überschreitung führen kann, wenn der Mindestlohn steigt. Wichtig ist, dass die Arbeitszeit flexibel ist, aber die Verdienstgrenze im Blick bleibt, um den Minijob-Status zu erhalten.
Für wen lohnt sich ein Minijob?
Für wen ist ein Minijob sinnvoll? Ein Minijob eignet sich für Schüler, Studenten und Rentner. In manchen Fällen kann auch für Vollzeitbeschäftigte oder Teilzeitbeschäftigte ein Minijob sinnvoll sein, um etwas dazuzuverdienen.
Muss ich Beiträge zur Krankenversicherung zahlen, wenn ich einen Minijob habe?
In einem Minijob sind Sie nicht direkt über den Minijob selbst krankenversichert, aber Sie müssen krankenversichert sein (Allgemeine Krankenversicherungspflicht). Entweder sind Sie über eine Hauptbeschäftigung, die Familienversicherung (z.B. Ehepartner), die Studentenversicherung oder als Rentner mitversichert. Andernfalls müssen Sie sich freiwillig gesetzlich oder privat versichern; der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag zur GKV, der aber nicht für Ihren eigenen Schutz gedacht ist, nur zur Absicherung.
Was kostet den Arbeitgeber ein Minijob?
Ein Arbeitgeber zahlt bei einem gewerblichen Minijob zusätzlich zum Lohn etwa 28-30 % des Bruttogehalts an Abgaben, hauptsächlich Rentenversicherung (15 %), Krankenversicherung (13 %), Pauschalsteuer (2 %) und Umlagen (ca. 1,3 %), wobei die Kosten bei Privathaushalten leicht abweichen. Dies führt dazu, dass die Gesamtkosten für den Arbeitgeber oft das 1,3- bis 1,5-fache des ausgezahlten Lohns betragen, inklusive bezahltem Urlaub und Krankheitstagen.
Was ist ein guter Stundenlohn bei einem Minijob?
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn gilt selbstverständlich auch für dich als Minijobber*in! Das bedeutet: Dir müssen pro Stunde mindestens 13,90 Euro (Stand 2026) auch tatsächlich ausgezahlt werden – steigt der Mindestlohn, gilt das auch für dich.
Welche Sonderzahlungen sind im Minijob erlaubt?
Minijobber haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Sonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld), aber sie können diese bekommen, wenn es im Arbeits-, Tarifvertrag oder durch betriebliche Übung vereinbart wurde. Wichtig: Sonderzahlungen zählen zum jährlichen Verdienst (aktuell 6.672 € pro Jahr, Stand 2025) und dürfen diesen nicht dauerhaft überschreiten, sonst wird der Minijob sozialversicherungspflichtig, es sei denn, es handelt sich um unvorhersehbare Zahlungen oder steuerfreie Zuschläge (SFN-Zuschläge).
Was ist besser, Minijob oder Midijob?
Besser ist, was zu deiner Lebenssituation passt: Der Minijob (bis ca. 600 €/Monat 2025/2026) ist ideal für Studenten, Rentner oder als steuer- & abgabenfreier Zuverdienst, da kaum Abzüge anfallen, aber auch der Rentenanspruch ist gering. Der Midijob (ca. 600 € bis 2.000 €/Monat) ist besser, wenn du mehr verdienen, aber weiterhin volle Sozialversicherung (Kranken-, Arbeitslosen-, Rentenversicherung) willst, da die Beiträge im unteren Bereich sehr günstig sind und der Nettoverdienst oft höher ausfällt als beim Minijob, aber du musst in der Regel Steuern zahlen.