Wie viele Stunden darf man arbeiten mit 2 Jobs?
Gefragt von: Astrid Schott | Letzte Aktualisierung: 28. April 2026sternezahl: 4.8/5 (61 sternebewertungen)
Bei zwei Jobs dürfen Sie insgesamt die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten, wobei die Zeiten beider Jobs addiert werden; täglich sind meist 8 Stunden erlaubt, ausnahmsweise bis 10 Stunden (mit Ausgleich). Wichtig ist, dass Sie die Gesamtbelastung vermeiden, die zu Übermüdung führt und die gesetzlichen Vorgaben (wie Ruhezeiten und Pausen) verletzt. Informieren Sie immer beide Arbeitgeber über Ihre Mehrfachbeschäftigung.
Wie viele Stunden darf man am Tag bei 2 Jobs arbeiten?
Es gibt Grenzen für Nebenjobs: Du darfst in Haupt- und Nebenjob zusammen nicht mehr als 48 Stunden in der Woche oder zehn Stunden am Tag arbeiten. Minijobs bis 556 Euro im Monat oder Nebentätigkeiten als Übungsleiter, Trainer, Ausbilder, Erzieher oder Betreuer bis zu 3.000 Euro im Jahr lohnen sich besonders.
Wie viele Stunden liegen zwischen zwei Jobs?
Wer also acht Stunden im Hauptjob arbeitet, darf zusätzlich höchstens zwei weitere Stunden im Zweitjob aktiv sein. Laut § 5 Arbeitszeitgesetz müssen Arbeitnehmer Ruhezeiten beachten. Zwischen zwei Arbeitstagen beläuft sich diese auf mindestens 11 Stunden.
Wie viele Stunden darf ich pro Tag in einem Nebenjob arbeiten?
Bei einem Nebenjob gelten die gleichen Arbeitszeitregeln wie beim Hauptjob: Maximal 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche (inkl. Hauptjob), mit mindestens 11 Stunden Ruhepause dazwischen; Ausnahmen sind kurzfristige Verlängerungen auf 10 Stunden/Tag möglich, wenn ein Zeitausgleich gewährt wird; außerdem müssen Ruhezeiten und Pausen eingehalten werden, und bei Selbstständigkeit greift das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) nicht, aber Wettbewerbsverbote können bestehen.
Wie werden 2 Teilzeitjobs versteuert?
Zwei Teilzeitjobs werden in Deutschland meist durch zwei Steuerklassen versteuert: Der Hauptjob kommt in die Steuerklassen I-V (je nach Familienstand), der zweite Job, der mehr als 520 € bringt, automatisch in die ungünstigere Steuerklasse VI (6), die ohne Freibeträge besteuert, was zu hohen Abzügen führt; für den geringer bezahlten Job sollte Klasse VI gewählt werden, da man so am Ende eine Steuerrückerstattung bekommt und die Abzüge minimiert, da man eine Arbeitnehmerveranlagung (Steuererklärung) abgeben muss.
Things to consider when taking on a second job
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Was muss man bei 2 Teilzeitjobs beachten?
Mehrere Teilzeitbeschäftigungen nebeneinander sind zulässig. Gleiches gilt für eine Teilzeitbeschäftigung, die neben einer Vollzeittätigkeit ausgeübt wird. Insgesamt darf jedoch die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit – durchschnittlich 48 Wochenstunden (§ 3 ArbZG) – nicht überschritten werden.
Wie viel Geld wird bei Steuerklasse 6 abgezogen?
Steuersatz in Lohnsteuerklasse 6
Der Steuersatz in dieser Klasse hängt von deinem Einkommen ab und wird als Prozentsatz des Bruttolohns berechnet. In der Regel liegt die Steuerlast hier zwischen 50 und 60 Prozent des Bruttolohns. Einen pauschalen Wert gibt es hier nicht.
Kann man Vollzeit arbeiten und Nebenjob haben?
Eine Kombination aus einer Hauptbeschäftigung, einem Minijob mit Verdienstgrenze und einer kurzfristige Beschäftigung ist möglich. Die Beschäftigungen werden nicht zusammengerechnet. Damit haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer volle Flexibilität.
Sind 200 Arbeitsstunden im Monat erlaubt?
Wie viele Stunden dürfen Arbeitnehmer in der Woche arbeiten? Die maximale Arbeitszeit pro Woche laut Arbeitszeitgesetz beträgt 48 Arbeitsstunden, die maximale Arbeitszeit pro Monat beläuft sich auf 192 Stunden. Zur Einhaltung der wöchentlichen Arbeitszeit sind Arbeitgeber laut Arbeitsrecht verpflichtet.
Was darf ich dazuverdienen, wenn ich Vollzeit arbeite?
Wenn Sie vollzeit arbeiten, dürfen Sie dazuverdienen, oft über einen steuerfreien Minijob (bis 556 €/Monat 2025) oder einen Midijob (über 556 € bis ca. 2.000 €), wobei die Steuern auf den Nebenverdienst anfallen können, es sei denn, beide Jobs zusammen bleiben unter bestimmten Grenzen; wichtig sind die Zustimmung des Hauptarbeitgebers und die Beachtung der Arbeitszeit, damit der Hauptjob nicht leidet.
Wie viele Stunden darf ich nebenberuflich arbeiten?
Die Anzahl der Nebjobs ist nicht gesetzlich begrenzt, aber wichtig ist, dass bei mehreren Minijobs der Gesamtverdienst 556 € monatlich (Stand 2025) nicht überschreitet, sonst werden sie sozialversicherungspflichtig; hast du eine Hauptbeschäftigung, zählen auch Minijobs dazu und werden addiert. Es gibt auch kurzfristige Minijobs, die anders geregelt sind (70 Tage/3 Monate pro Jahr), und generell musst du Nebentätigkeiten meist beim Hauptarbeitgeber anzeigen und darfst ihm nicht Konkurrenz machen.
Ist es erlaubt, zwei Jobs gleichzeitig auszuüben?
Neben einem versicherungspflichtigen Hauptjob kann nur ein Minijob mit Verdienstgrenze ausgeübt werden, der bei der Minijob-Zentrale zu melden ist. Jeder weitere Minijob mit Verdienstgrenze wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet und ist wegen Überschreitung der Verdienstgrenze kein Minijob mehr.
Ist man zwischen zwei Jobs krankenversichert?
Zwischen zwei Jobs greift bei gesetzlich Versicherten der nachgehende Leistungsanspruch für bis zu 30 Tage, der eine beitragsfreie Weiterversicherung ermöglicht, solange du vorher pflichtversichert warst. Bei nahtlosem Übergang oder kürzerer Lücke (bis 1 Monat) gibt es meist gar keine Lücke, da der alte Job endet und der neue beginnt. Bei längeren Unterbrechungen oder bei freiwilliger Versicherung muss man aktiv werden, etwa durch die Familienversicherung oder eine freiwillige Weiterversicherung, um Lücken zu vermeiden.
Kann ich zwei 40 Stunden Jobs haben?
Eine Mehrfachbeschäftigung steht grundsätzlich jedem zu. Dies ist über das Grundgesetz geregelt. „Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen.
Muss ich meinen Nebenjob meinem Arbeitgeber anzeigen?
Sie müssen Ihre Nebentätigkeit nur dann Ihrem Arbeitgeber melden, wenn es in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt ist oder die Nebentätigkeit die Interessen Ihres Arbeitgebers berührt (z.B. bei Konkurrenztätigkeit, Überschreitung der Arbeitszeitgrenzen). Um Probleme zu vermeiden, ist es ratsam, den Arbeitgeber immer über Art, Umfang (Stunden) und den anderen Arbeitgeber zu informieren, idealerweise schriftlich, um das Vertrauen zu stärken und sicherzustellen, dass Haupt- und Nebenjob die gesetzlichen Arbeitszeiten (max. 48 Std./Woche) einhalten.
Was passiert, wenn man zwei Arbeitsverträge hat?
Werden mehrere Beschäftigungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt, liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor. Im Regelfall werden das zweite und alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse mit Steuerklasse VI abgerechnet.
Sind 60 Stunden in der Woche erlaubt?
Ja, man darf in Deutschland bis zu 60 Stunden pro Woche arbeiten, aber nur vorübergehend und unter bestimmten Ausgleichsregelungen, da die gesetzliche Grenze 48 Stunden (6 Tage) bzw. 40 Stunden (5 Tage) ist, aber durch Überstunden auf 60 Stunden (wöchentlich) ansteigen kann, solange der Durchschnitt über einen Zeitraum von sechs Monaten bei 8 Stunden täglich (48 Stunden/Woche) bleibt und Ruhezeiten eingehalten werden. Dies muss innerhalb eines Ausgleichszeitraums (max. 6 Monate) kompensiert werden, oft durch kürzere Arbeitszeiten oder Freizeitausgleich, und Tarifverträge können abweichende Regelungen haben.
Ist 160 Stunden pro Monat Vollzeit?
Ja, 160 Stunden pro Monat gelten als gängiger Richtwert für eine Vollzeitstelle, basierend auf einer 40-Stunden-Woche (40 Stunden x 4 Wochen), obwohl die genaue Stundenzahl je nach Monat (mehr oder weniger Werktage), Tarifvertrag, Branche und Arbeitgeber variieren kann, oft zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche.
Wie viele Stunden darf man am Tag mit Nebenjob arbeiten?
Mit einem Nebenjob dürfen Sie insgesamt nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten (Haupt- und Nebenjob zusammen), wobei die tägliche Grenze meist bei acht Stunden liegt und auf bis zu zehn Stunden verlängert werden kann, wenn die Durchschnittsregelung eingehalten wird; Ruhezeiten müssen ebenfalls beachtet werden, und Sie müssen Ihrem Hauptarbeitgeber die Nebentätigkeit melden, da sonst arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
Wann lohnt sich ein Zweitjob?
Ein Zweitjob lohnt sich in der Regel nur dann, wenn es sich um einen Minijob mit einem Monatseinkommen von maximal 556 Euro (Stand 2025) handelt. Warum? Weil Minijobs von den Steuern und Sozialabgaben befreit sind. Du behältst das Brutto also als Netto.
Wie viele Stunden darf ich pro Tag in meinem Hauptjob und neben meinem Nebenjob arbeiten?
Hauptjob und Nebenjob dürfen zusammen max. 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten (§ 3 ArbZG), inklusive Ruhezeiten (11 Stunden zwischen zwei Tagen) und Pausen, wobei die tägliche Arbeitszeit von 10 Stunden nur in Ausnahmefällen (mit Zeitausgleich) überschritten werden darf und der Hauptjob nicht durch Übermüdung beeinträchtigt werden darf, was eine Meldepflicht beim Arbeitgeber oft erforderlich macht.
Kann mir mein Chef einen Nebenjob verbieten?
Nein, ein Arbeitgeber darf einen Nebenjob nicht generell verbieten, da dies gegen die Berufsfreiheit verstößt. Er kann einen Job aber untersagen, wenn er die Arbeitsleistung beeinträchtigt (z.B. durch Übermüdung), die gesetzlichen Arbeitszeiten verletzt, in direkter Konkurrenz steht oder gegen andere arbeitsvertragliche Pflichten (z.B. Verschwiegenheit) verstößt. Generelle Verbote im Arbeitsvertrag sind unwirksam; es muss immer ein berechtigtes Interesse bestehen, um ein Verbot auszusprechen.
Wie werden 2 Jobs versteuert?
Hat man zwei Jobs, hat man auch zwei Steuerklassen. Das funktioniert so: Das Finanzamt ordnet Ihrem ersten Job – je nach Familienstand – einer Steuerklasse von I (1) bis V (5) zu. Für den zweiten Job bekommen Sie automatisch Steuerklasse VI (6), wenn Sie dort mehr als 556 Euro im Monat verdienen.