Wo sind 35 Stunden Vollzeit?
Gefragt von: Jeannette Bär | Letzte Aktualisierung: 18. Juni 2026sternezahl: 5/5 (45 sternebewertungen)
35 Stunden Vollzeit sind vor allem in Frankreich gesetzlicher Standard (seit 2000), aber auch in Deutschland bei tarifgebundenen Branchen wie der Metall- und Elektroindustrie üblich und in Stellenanzeigen (z.B. bei Indeed) häufig zu finden, wo sie die wöchentliche Arbeitszeit verkürzen, während anderswo (Niederlande, Dänemark) ähnliche Durchschnittswerte erreicht werden und in Deutschland 38-40 Stunden der Standard sind.
Sind 35 Stunden noch Vollzeit?
Ja, 35 Stunden pro Woche gelten in vielen Betrieben als Vollzeit, da die Spanne für Vollzeit meist zwischen 35 und 40 Stunden liegt; es hängt vom jeweiligen Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der betrieblichen Übung ab, aber 35 Stunden sind eine übliche und anerkannte Vollzeit-Option. Alles, was darunter liegt, wird meist als Teilzeit angesehen, während 40 Stunden oft als Standard-Vollzeit gelten.
In welchem Land gilt eine 35-Stunden-Woche?
Die 35-Stunden-Woche ist eine Arbeitsmarktreform, die in Frankreich im Februar 2000 unter der pluralistischen Linksregierung von Premierminister Lionel Jospin eingeführt wurde.
Wo hat man eine 35-Stunden-Woche?
Auf dem Gebiet der damaligen DDR dauerte der Kampf der IG Metall für die Einführung der 35-Stunden-Woche viel länger. Im Jahr 2021 gelang es schließlich, die Arbeitszeitverkürzung in Berlin, Brandenburg und Sachsen zu verwirklichen.
Wo gilt die 35-Stunden-Woche?
Während in Deutschland eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 bis 40 Stunden die Norm ist, gilt in Frankreich die gesetzliche 35-Stunden-Woche.
Arbeitszeit und Rente - Tim und Max
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Wer hat in Deutschland die 35. Stunde Woche?
Die IG-Metall kämpfte seit den 1970er-Jahren für die Einführung der 35-Stunden-Woche. 1996 wurde sie in den Metalltarifverträgen für Westdeutschland eingeführt, aktuell nun auch für Arbeitnehmer in Ostdeutschland.
Wie kann man 35 Stunden pro Woche arbeiten?
Diese Arbeitszeitregelung wird als 4/35-Regelung bezeichnet – 4 Arbeitstage in einer 35-Stunden-Woche. Acht Arbeitstage à 7,75 Stunden und ein Arbeitstag à 8 Stunden (ein freier Tag pro Abrechnungszeitraum ); • Woche 1: Der/Die Mitarbeiter/in arbeitet von Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. Woche 2: Der/Die Mitarbeiter/in arbeitet von Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 18:00 Uhr und hat am Freitag frei.
Welche Nachteile hat eine 35-Stunden-Woche?
Nachteile einer 35-Stunden-Woche
Erhöhter Druck und Arbeitsintensität: Gewerkschaften warnen, dass eine 35-Stunden-Woche in einigen Fällen zu einem erhöhten Arbeitsdruck führt. Oft muss die gleiche Menge an Arbeit bei einer geringeren Wochenarbeitszeit trotzdem erledigt werden.
Was sind 35 pro Stunde?
Bei einem Stundenlohn von 35 Dollar beträgt Ihr Jahresgehalt 72.800 Dollar .
Wie viele Stunden arbeiten die Franzosen pro Woche?
Die französische Arbeitswochenstruktur und der Rhythmus
In Frankreich dauert die typische Arbeitswoche von Montag bis Freitag, mit regulären Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr. Die offizielle Vollzeitwoche beträgt jedoch 35 Stunden und bietet damit mehr Freizeit als in vielen anderen Ländern.
Welches Land hat 35-Stunden-Woche?
Gesetzliche Arbeitszeit in Frankreich: 35-Stunden-Woche. Die 35-Stunden-Woche in Frankreich ist ein Mythos, denn tatsächlich arbeiten Beschäftigte dort im Schnitt 36,9 Stunden.
Wie viele Stunden arbeitet man bei 35-Stunden-Woche?
Die 35-Stunden-Woche ist ein Arbeitszeitmodell, das die reguläre Wochenarbeitszeit auf 35 Stunden reduziert, oft als Vollzeitstelle (z. B. 7 Stunden täglich bei 5 Tagen) verstanden. Sie ist besonders in der deutschen Metall- und Elektroindustrie (>>IG Metall-Tarifverträge) und zunehmend bei der Deutschen Bahn (>>GDL) verbreitet, um Work-Life-Balance zu verbessern, Stress zu senken und die Arbeitsplätze gerechter zu verteilen. Ziel ist eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesteigerte Produktivität durch motiviertere Mitarbeiter.
Wie viel Urlaub bei 35-Stunden-Woche?
Bei einer 35-Stunden-Woche hängt Ihr Urlaub davon ab, an wie vielen Tagen Sie arbeiten: Bei 5 Arbeitstagen pro Woche haben Sie mindestens 20 Urlaubstage (wie Vollzeit), bei weniger Tagen wird der gesetzliche Anspruch (24 Werktage/6-Tage-Woche) anteilig berechnet, z.B. 20 Tage bei 4 Arbeitstagen, oder Sie haben den gleichen Urlaubsanspruch wie Vollzeit, wenn der Betrieb 5 Tage hat, aber mit reduzierten Stunden.
Welche Nachteile hat eine Arbeitszeitverkürzung?
Geschieht das nicht, müssen Mitarbeitende die gleichen Aufgaben in weniger Zeit erledigen. Das hat dann sogar Nachteile für sie: Es kann zu einer Verdichtung der Arbeit kommen. Die Zahl der Aufgaben ist in reduzierter Zeit nicht zu schaffen, daher kommt es zu Stress.
Wie viel Gehalt bei 35 Stunden?
Das Gehalt bei einer 35-Stunden-Woche hängt stark von Branche, Qualifikation und Tarifvertrag ab, kann aber im Durchschnitt bei etwa 3.000 € bis 3.700 € brutto pro Monat liegen, wobei der Stundenlohn bei gleichbleibendem Monatsgehalt steigt (z.B. auf 19-25 €/Std.), während der Mindestlohn bei rund 1.882 € (Stand 2024/2025) liegt. In öffentlichen Dienst (TVöD/TV-V) variiert es stark nach Entgeltgruppe, z.B. 2.400 € bis über 4.000 € brutto, je nach Stufe und Gruppe.
Welche Branchen haben 35-Stunden-Woche?
Die 35-Stunden-Woche – häufig auch 35 Std. Woche oder 35 h Woche geschrieben – gilt als klassische Vollzeitstelle in bestimmten tarifgebundenen Branchen, vor allem in der deutschen Metall- und Elektroindustrie.
Sind 35 Stunden Vollzeit oder Teilzeit?
35 Stunden sind oft vollzeitnahe Teilzeit oder eine verkürzte Vollzeit, da die klassische Vollzeit in Deutschland meist 38-40 Stunden beträgt, aber es gibt keine starre gesetzliche Definition; es hängt stark vom Tarifvertrag und der Betriebspraxis ab, ob 35 Stunden als Vollzeit gelten (z. B. in der Metallindustrie) oder eben als eine Art „Vollzeit-Light“.
Wie lange Pause bei 35-Stunden-Woche?
Bei einer 35-Stunden-Woche (verteilt auf 5 Tage à 7 Stunden) haben Sie gesetzlich keinen Anspruch auf Pausen, da Sie die 6-Stunden-Grenze pro Tag nicht überschreiten, ABER: Pausen müssen sinnvoll aufgeteilt werden, nicht länger als 6 Stunden am Stück arbeiten und Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen können bessere Regelungen (z.B. 30 Minuten ab 6 Std.) vorsehen – in der Praxis sind Pausen fast immer vorgesehen, oft als 30 Min. bei 7 Stunden.
Was bedeutet 35-Stunden-Woche?
Eine 35-Stunden-Woche ist ein Arbeitszeitmodell, das die reguläre Wochenarbeitszeit von den üblichen 40 Stunden auf 35 Stunden reduziert, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, oft tariflich vereinbart, z.B. in der Metallindustrie, wobei sie aber nicht das Ende der Arbeitszeit bedeutet, sondern nur den Schwellenwert für Überstunden festlegt, wie es in Frankreich gesetzlich verankert ist.
Wie viele Stunden arbeite ich pro Jahr bei einer 35-Stunden-Woche?
Bei einer 35-Stunden-Woche ergeben sich rechnerisch 1.820 Arbeitsstunden pro Jahr (35 Stunden x 52 Wochen), wobei Feiertage, Urlaub und Krankheit die tatsächliche Zahl mindern, aber im Durchschnitt sind es etwa 1.520 bis 1.700 Stunden je nach Abzug, mit rund 152 Stunden pro Monat (35 Stunden x 4,33 Wochen/Monat).
Wie viel Arbeitszeit in Prozent sind 35 Stunden?
Eine 35-Stunden-Woche entspricht 87,5 % einer klassischen 40-Stunden-Vollzeitwoche (35 geteilt durch 40 mal 100), kann aber je nach Referenz (z. B. 39 Stunden) auch als rund 90 % (35 h / 39 h ≈ 0,90) wahrgenommen werden, was oft zur Berechnung von Teilzeit-Prozentanteilen herangezogen wird.
Ist eine 35-Stunden-Woche Vollzeit?
35 Stunden pro Woche können Vollzeit sein, je nach Branche und Tarifvertrag, auch wenn 40 Stunden oft der Standard sind; es ist ein modernes Modell für bessere Work-Life-Balance und wird z.B. bei der GDL und Bahn schrittweise eingeführt, um mehr Freizeit bei vollem Lohnausgleich zu ermöglichen. Es zählt als Vollzeit, wenn es die betriebs- oder branchenübliche Wochenstundenzahl ist, was eine Reduzierung gegenüber der 40-Stunden-Woche darstellt.
Wie kann ich meine Arbeitszeit von 40 auf 35 Stunden reduzieren?
Um von 40 auf 35 Stunden zu reduzieren, müssen Sie einen schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber stellen (mind. 3 Monate vorher), wenn Sie länger als 6 Monate dort arbeiten und der Betrieb >15 Mitarbeiter hat (bei <45 MA gilt Brückenteilzeit mit Befristung), wobei eine Gehaltskürzung wahrscheinlich ist; der Arbeitgeber kann nur bei dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Sie können dies als normale Teilzeit (unbefristet) oder als „Brückenteilzeit“ (befristet 1-5 Jahre) beantragen.
Welche Vor- und Nachteile hat eine 35-Stunden-Woche?
Eine 35-Stunden-Woche bietet Vorteile wie bessere Work-Life-Balance, höhere Motivation und Produktivität pro Stunde, weniger Stress und Burnout, was Arbeitnehmern zugutekommt. Für Arbeitgeber bedeutet dies oft zufriedenere, loyalere Mitarbeiter und eine stärkere Arbeitgebermarke. Nachteile sind mögliche Gehaltskürzungen (falls nicht kompensiert), höherer Arbeitsdruck, da die gleiche Arbeit in kürzerer Zeit erledigt werden muss, sowie potenzielle Schwierigkeiten bei der Abdeckung von Dienstleistungen und geringere Aufstiegschancen bei reiner Teilzeit.
Hat man weniger Urlaub, wenn man Teilzeit arbeitet?
Nein, man hat nicht grundsätzlich weniger Urlaub bei Teilzeit, aber der Anspruch wird pro Arbeitstag berechnet, sodass Teilzeitkräfte weniger einzelne Urlaubstage, aber proportional zur Arbeitszeit den gleichen Erholungsanspruch haben wie Vollzeitkräfte; es kommt also auf die Anzahl der Wochentage an, nicht auf die Stundenzahl, und Tarifverträge können die Berechnung abweichend regeln.