Woher bekomme ich als Elternteil eine Krankmeldung, wenn das Kind krank ist?
Gefragt von: Herr Dr. Torben Kuhn | Letzte Aktualisierung: 1. Januar 2026sternezahl: 4.8/5 (44 sternebewertungen)
Um eine Krankmeldung für Ihr krankes Kind zu bekommen, gehen Sie zum Kinderarzt, der Ihnen eine Bescheinigung ausstellt, die Sie dem Arbeitgeber geben, oder lassen sich die Meldung seit 2024 sogar telefonisch bescheinigen, wenn das Kind bereits bekannt ist und die Krankschreibung maximal 5 Tage geht. Die Bescheinigung dient als Nachweis für Ihren Arbeitgeber und als Antrag auf Kinderkrankengeld bei Ihrer Krankenkasse.
Wer stellt eine Krankmeldung aus, wenn das Kind krank ist?
Den Kinderkrankenschein (offiziell: ärztliche Bescheinigung über die Notwendigkeit der Betreuung) stellt der Kinderarzt oder die Kinderärztin aus, nachdem das Kind untersucht wurde – auch per Videosprechstunde bei leichten Symptomen oder bei telefonischer Erstberatung. Die Bescheinigung wird dann bei der Krankenkasse eingereicht, um Kinderkrankengeld zu beantragen.
Woher bekomme ich als Elternteil eine Krankmeldung, wenn das Kind krank ist?
Wie erhalten Eltern die Bescheinigung? Die Arztpraxis schickt die Bescheinigung auf dem Postweg an die Eltern. Sie enthält die ärztliche Angabe zur Betreuung des erkrankten Kindes und außerdem Datenfelder, die von den Eltern ausgefüllt werden müssen. So dient die Bescheinigung als Antrag auf Kinderkrankengeld.
Welche Bescheinigung für Arbeitgeber, wenn das Kind krank ist?
Der Arbeitgeber zahlt das Kinderkrankengeld nicht direkt aus, sondern meldet die relevanten Entgeltdaten per elektronischem Datenaustausch (DTA) an die Krankenkasse des Arbeitnehmers, die dann das Kinderkrankengeld zahlt. Arbeitnehmer müssen den Arbeitgeber unverzüglich informieren, wenn das Kind krank wird, und ein ärztliches Attest (Formular 21) bei der Krankenkasse einreichen, eine Kopie geht an den Chef. Der Arbeitgeber zahlt nur bei eigener Arbeitsunfähigkeit Lohnfortzahlung; bei Kinderkrankheit erhält der Arbeitnehmer das Kinderkrankengeld von der Krankenkasse, wenn er wegen der Pflege zuhause bleibt.
Kann ich mich selbst krankschreiben lassen, wenn mein Kind krank ist?
Wenn Ihr Kind krank ist, können Sie sich nicht einfach selbst krankmelden, da dies als Betrug gilt und zur Kündigung führen kann; stattdessen benötigen Sie eine "Kindkrank-Bescheinigung" vom Arzt (auch telefonisch möglich) für bis zu 10 Tage pro Jahr (mehr bei Alleinerziehenden), um Kinderkrankengeld zu erhalten und die Betreuung sicherzustellen; die ärztliche Bestätigung ist zwingend erforderlich.
Kind krank: Was jetzt bei der Arbeit wichtig ist – Kanzlei Hasselbach
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Kann ein Vater sich krankschreiben lassen, wenn die Mutter krank ist?
Nein, der Vater kann sich nicht einfach selbst krankschreiben, nur weil die Mutter krank ist, denn er ist ja nicht selbst krank; stattdessen hat er Anspruch auf Freistellung (z.B. bis zu 10 Tage) für die Pflege naher Angehöriger, wenn die Mutter plötzlich ausfällt, und kann in diesem Fall Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse beantragen, oder er muss Urlaub nehmen oder eine Betreuung organisieren, da er gesetzlich verpflichtet ist, zur Arbeit zu gehen, wenn er selbst gesund ist.
Wie melde ich mein Kind krank beim Arbeitgeber?
Um Ihr Kind krank beim Arbeitgeber zu melden, informieren Sie diesen unverzüglich (am besten vor Arbeitsbeginn) über die Abwesenheit und den Grund (Betreuung des kranken Kindes) – mündlich oder schriftlich, wie betrieblich üblich. Sie benötigen eine ärztliche Bescheinigung für das Kinderkrankengeld, die Sie bei der Krankenkasse einreichen, aber auch dem Arbeitgeber vorlegen müssen (oft digital, z.B. per TK-App). Seit Ende 2023 kann die ärztliche Bescheinigung bei vielen Kassen auch telefonisch beim Arzt angefordert werden, ohne dass das Kind in die Praxis muss.
Wie bekomme ich als Arbeitgeber die AU-Bescheinigung?
Für den Abruf der AU-Daten bei der Krankenkasse muss der "Datenaustausch eAU" eingesetzt werden. Daher sollten Sie darauf achten, dass Sie ein systemgeprüftes Entgeltabrechnungsprogramm verwenden. Sie können die AU-Daten auch über eine Ausfüllhilfe wie das SV-Meldeportal abrufen.
Wird Kindkrank automatisch übermittelt?
Die maximale Höhe des Kinderkrankengeldes liegt im Jahr 2025 bei 128,63 Euro pro Tag. Sobald der Barmer die Gehaltsdaten Ihres Arbeitgebers vorliegen, überweisen wir Ihnen das Kinderkrankengeld. In der Regel übermittelt Ihr Arbeitgeber die Daten automatisch mit Abrechnung des Monats, in dem das Kind krank war.
Was kann ich tun, wenn mein Kind krank ist und ich arbeiten muss?
Wenn das Kind krank ist und Sie arbeiten müssen, kontaktieren Sie sofort den Arzt für eine telefonische Krankschreibung („kindkrank“), um sich für die Pflege freistellen zu lassen. Danach informieren Sie den Arbeitgeber, der entweder das Gehalt zahlt oder die Krankenkasse springt mit dem Kinderkrankengeld ein. Prüfen Sie, ob es Notfallbetreuung gibt, und planen Sie Pausen ein – Sie haben Anspruch auf bezahlte Freistellung oder Kinderkrankengeld, um Ihr Kind zu versorgen, wenn niemand sonst helfen kann.
Wie melde ich mich krank, wenn mein Kind krank ist?
Rufen Sie Ihren Chef an oder schreiben Sie ihm eine E-Mail.
Kontaktieren Sie Ihren Chef und teilen Sie ihm mit, dass Ihr Kind krank ist und nicht in die Kita oder Schule gehen kann und Sie deshalb zu Hause bleiben müssen. Es ist nicht nötig, Einzelheiten über die Krankheit Ihres Kindes zu nennen, es sei denn, Ihr Chef fragt danach.
Was hat Vorrang, Kind krank oder eigene Krankmeldung?
Hallo Mandy, der AN selbst hat immer Vorrang.
Was bekommt der Arbeitgeber, wenn das Kind krank ist?
Wenn das Kind krank ist, bekommt der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung nicht direkt vom Arbeitnehmer (wie bei eigener Krankheit), sondern der Arbeitnehmer erhält Kinderkrankengeld von der Krankenkasse (ca. 90 % Netto), der Arbeitgeber zahlt den Lohn aber zunächst weiter (Entgeltfortzahlung), kann sich dies aber erstatten lassen (Umlageverfahren U1) und zahlt den Unterschied aus, den die Krankenkasse zahlt. Der Arbeitnehmer meldet sich krank und beantragt das Kinderkrankengeld bei der Krankenkasse, der Arbeitgeber kürzt den Lohn und bekommt die Kosten erstattet.
Woher bekomme ich als Elternteil eine Krankmeldung, wenn das Kind krank ist?
Eine solche Bescheinigung kann nur von einem Arzt oder einer Ärztin ausgestellt werden. Dabei gibt es jedoch bestimmte Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit ein Elternteil diese Krankschreibung erhält.
Wie geht das mit dem Kinderkrankenschein?
Ein Kinderkrankenschein (Ärztliche Bescheinigung) ist ein Attest vom Arzt, das bestätigt, dass Ihr gesetzlich versichertes Kind unter 12 Jahren krank ist, Betreuung braucht und Sie deshalb nicht arbeiten können, woraufhin Sie sich freistellen lassen und ggf. Kinderkrankengeld bei der Kasse beantragen können. Der Arzt stellt die Bescheinigung aus (auch telefonisch/online möglich), Sie füllen die Arbeitgeber- und Krankenkassendaten aus und reichen sie bei Ihrem Arbeitgeber und der Krankenkasse ein, um Lohnfortzahlung oder Kinderkrankengeld zu erhalten.
Wie viele Tage Kind krank ohne Attest?
Sie dürfen Ihr Kind krankmelden, auch ohne sofortiges Attest, aber der Arbeitgeber kann ein Attest verlangen; oft sind 1-3 Tage ohne Attest möglich (je nach Regelung), danach braucht man es für das Kinderkrankengeld (gesetzlich 10-15 Tage pro Elternteil, Alleinerziehende mehr), wobei für leichte Fälle eine telefonische Krankschreibung geht, aber bei längerem Ausfall ein persönlicher Arztbesuch nötig ist, damit das Krankengeld fließt und der Arbeitgeber seine Pflicht erfüllt.
Kann mein Hausarzt mich telefonisch krankschreiben, wenn mein Kind erkrankt ist?
Ja, Ihr Hausarzt kann Ihnen eine Bescheinigung ausstellen, wenn Ihr Kind krank ist und Sie es betreuen müssen (sogenannte "Kind-AU"), damit Sie sich von der Arbeit freistellen lassen können, oft sogar telefonisch oder per Video, wenn das Kind der Praxis bekannt ist. Das ist eine offizielle AU für Sie als Elternteil, die bescheinigt, dass Sie wegen der Kinderbetreuung der Arbeit fernbleiben müssen, und gilt meist für bis zu fünf Tage.
Werde ich krankgeschrieben, wenn meine Mutter und mein Kind krank sind?
Wenn Mutter und Kind krank sind, muss der Vater sich für die Kinderbetreuung freistellen lassen, indem er eine ärztliche Bescheinigung für das Kind (Kinderkrankmeldung) vom Kinderarzt holt, nicht für sich selbst; dies berechtigt ihn, zu Hause zu bleiben und Kinderkrankengeld zu beantragen, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, bis zu 15 Tage pro Elternteil und Kind jährlich, mit mehr Tagen für Alleinerziehende oder mehrere Kinder.
Wer meldet ein Kind krank bei der Krankenkasse?
Kinderkrankengeld beantragen
Ist Ihr Kind krank und können Sie wegen der Betreuung nicht arbeiten, haben Sie Anspruch auf Kinderkrankengeld. Dafür reichen Sie bitte die ärztliche Bescheinigung (Muster 21) bei Ihrer AOK ein, die Sie von Ihrem Kinderarzt oder Ihrer Kinderärztin erhalten.
Kann ich 3 Tage ohne Krankmeldung zu Hause bleiben?
Ja, in Deutschland können Sie in der Regel bis zu drei Kalendertage ohne ärztliche Krankmeldung (Attest) zu Hause bleiben, da erst ab dem vierten Tag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) gesetzlich vorgeschrieben ist, aber Ihr Arbeitgeber kann die Vorlage eines Attests bereits ab dem ersten Tag verlangen, also prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag! Melden Sie sich trotzdem immer unverzüglich, am besten telefonisch, bei Ihrem Arbeitgeber krank.
Wird die AU automatisch zum Arbeitgeber geschickt?
Nein, die Krankmeldung wird nicht automatisch direkt an den Arbeitgeber geschickt; der Arbeitgeber muss die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) selbst bei der Krankenkasse abrufen, nachdem Sie ihn über Ihre Krankheit informiert haben. Sie müssen sich zuerst wie gewohnt am ersten Tag persönlich krankmelden und dem Arbeitgeber die voraussichtliche Dauer mitteilen. Der Arzt übermittelt die Daten digital an Ihre Krankenkasse, und der Arbeitgeber holt diese dann ab.
Wo bekomme ich eine Krankmeldung her?
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten Arbeitgeber für gesetzlich Krankenversicherte auf digitalem Weg. Statt persönlich vor Ort in der Arztpraxis zu erscheinen, können sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen auch telefonisch krankschreiben lassen.
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn mein Kind krank ist?
Ja, wenn Ihr Kind krank ist, haben Sie Anspruch auf Freistellung von der Arbeit, um es zu betreuen, und können dafür eine ärztliche Bescheinigung (Kindkrankenschein) erhalten, oft sogar telefonisch oder per Telemedizin für kurze Zeit, wenn das Kind der Praxis bekannt ist. Sie benötigen eine AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) für das Kind, müssen aber nicht zwingend mit ihm in die Praxis, wenn der Arzt es medizinisch vertretbar findet, die Bescheinigung auch telefonisch auszustellen, was für bis zu fünf Tage möglich ist. Die Freistellung ist gesetzlich verankert und hat Vorrang vor der Nutzung von Überstunden.
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn meine Mutter krank ist?
Kann ich mich krankschreiben lassen wenn ich meine Mutter pflege? Bei der Pflege von nahen Angehörigen kann man sich spontan für bis zu 10 Tage von der Arbeit freistellen lassen. Während dieser kurzzeitigen Arbeitsverhinderung kann man Pflegeunterstützungsgeld erhalten.
Was muss ich tun, wenn mein Kind krank ist und ich arbeiten muss?
Wenn Ihr Kind krank ist und Sie arbeiten müssen, melden Sie sich sofort beim Arbeitgeber, lassen sich vom Arzt eine „kindkrank“ Bescheinigung geben (oft telefonisch möglich) und prüfen Sie Ihren Anspruch auf Kinderkrankengeld, da die Krankenkasse zahlt, wenn der Arbeitgeber Lohnfortzahlung verweigert oder dies vertraglich ausgeschlossen ist (>>§ 616 BGB<<); für Notfälle gibt es auch alternative Betreuungslösungen, die von Krankenkassen bezuschusst werden können.