Welches Land hat 13 und 14 Gehalt?
Gefragt von: Carsten Thiele | Letzte Aktualisierung: 12. Mai 2026sternezahl: 4.2/5 (2 sternebewertungen)
Länder wie Österreich, Griechenland und Italien sind bekannt für das 13. und 14. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), wobei in Österreich fast alle Arbeitnehmer Anspruch haben und es in Griechenland gesetzlich vorgeschrieben ist, während es in Italien oft durch Kollektivverträge geregelt wird. Auch einige afrikanische Länder wie Angola, Nigeria und Südafrika kennen solche Sonderzahlungen.
Wo gibt es 13 und 14 Gehalt?
Bekommt jeder Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Nein, ein 13. und 14. Gehalt gibt es nur dort, wo es die Kollektivverträge vorsehen.
In welchen Ländern gibt es 14 Gehälter?
In Österreich gibt es, anders als in Deutschland, seit je her ein 13. Und 14. Monatsgehalt – aber hast Du dich eigentlich auch schon mal gefragt, warum das so ist? Und wusstest Du, dass es für das sogenannte Urlaubs- und Weihnachtsgeld keine gesetzliche Grundlage gibt?
Wo gibt es ein 13. Monatsgehalt?
Wer in der Chemischen Industrie arbeitet oder in der Energiewirtschaft, in der Süßwarenindustrie, bei der Deutschen Bahn, im privaten Bankgewerbe oder in einzelnen westdeutschen Tarifregionen der Textilindustrie, kann sich über ein klassisches 13. Gehalt freuen – also 100 Prozent eines Monatsentgeltes.
Wie hoch sind das 13. und 14. Gehalt in Griechenland?
Gehälter des 13. und 14. in Griechenland
Das griechische Arbeitsrecht schreibt die Zahlung einer 13. und 14. Gehaltsrate vor. Arbeitnehmer erhalten zu Weihnachten eine Zahlung in Höhe eines vollen Monatsgehalts sowie zu Ostern und im Sommer jeweils eine halbe Monatsrate . Diese Zahlungen erfolgen in bar und können nicht durch andere Leistungen ersetzt werden.
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Was bedeutet 13 und 14 Gehalt in Österreich?
Das Urlaubsgeld (auch Urlaubszuschuss oder Urlaubsbeihilfe genannt) und das Weihnachtsgeld (=Weihnachtsremuneration) sind Sonderzahlungen. Manche Kollektivverträge nennen diese Sonderzahlungen auch 13. und 14. Gehalt.
Zahlt Österreich ein 14-monatiges Gehalt?
Arbeitnehmer in Österreich haben gesetzlich Anspruch auf 14 Gehaltszahlungen pro Jahr . Die 13. und 14. Zahlung erfolgen Ende Juni bzw. Ende November und dienen als Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Diese Sonderzahlungen werden mit einem deutlich niedrigeren Steuersatz als das reguläre Gehalt (6 %) besteuert.
Warum gibt es in Österreich 14 Gehälter?
In Österreich gibt es 14 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), weil sie durch Kollektivverträge und Gewerkschaftsverhandlungen historisch fest etabliert wurden, um Arbeitnehmer finanziell bei großen Ausgaben wie Urlaub und Weihnachten zu unterstützen und Wertschätzung zu zeigen, was ohne gesetzlichen Zwang, aber durch branchenweite Vereinbarungen zur Normalität wurde. Diese Sonderzahlungen sind steuerbegünstigt und dienen als wichtige finanzielle Entlastung, die zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber durch die Arbeitsverträge verankert ist.
Gibt es in Deutschland ein 14. Monatsgehalt?
In Deutschland erhalten Arbeitnehmer ihr Gehalt monatlich. Laut deutschem Gesetz ist die Zahlung eines 13. und 14. Monatsgehalts nicht verpflichtend .
Was bedeutet 13. Monatsgehalt in der Schweiz?
Der 13. Monatslohn ist heutzutage fester Bestandteil der meisten Arbeitsverträge in der Schweiz. Üblicherweise beträgt er ein durchschnittliches Monatsgehalt. Es besteht jedoch kein gesetzlicher Anspruch darauf und dementsprechend können die genauen Regelungen vom jeweiligen Vertrag abhängen.
Ist man mit 3000 € netto schon reich?
Mit einem Nettoeinkommen von 3.000 Euro im Monat gehört man also zu den oberen 15 Prozent der Bevölkerung in Sachen Verdienst (wohlhabend).
Gibt es in Österreich ein 13. Monatsgehalt?
Das 13. und 14. Monatsgehalt sind Sonderzahlungen, die Arbeitnehmer in Österreich zweimal jährlich erhalten . Diese zusätzlichen Zahlungen sind in Österreich üblich und sollen Arbeitnehmern helfen, die zusätzlichen Ausgaben während der Weihnachtszeit und der Sommerferien zu bewältigen.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld in Österreich?
In Österreich gibt es für fast alle Beschäftigten (ca. 98 %) ein gesetzlich verankertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. & 14. Monatsgehalt) durch Kollektivverträge, das steuerbegünstigt ist und meist im November/Dezember (Weihnachtsgeld) ausgezahlt wird; die genaue Höhe (oft ein volles Monatsgehalt) und Fälligkeit hängen vom jeweiligen Kollektivvertrag ab. Anspruch besteht meist bei ganzjähriger Beschäftigung, ansonsten aliquot.
Wann wird in Österreich die 13. und 14. Pension ausbezahlt?
Hinweis: Sie erhalten die Sonderzahlungen immer Ende April und Ende Oktober zusammen mit der Pension!
Hat Deutschland ein 13 und 14 Gehalt?
Die Zahlung des 13. Monatsgehalts ist in Deutschland gesetzlich nicht verpflichtend – es besteht also kein automatischer Anspruch darauf. Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt sind nicht vollständig deckungsgleich, auch wenn sie im Alltag oft miteinander verwechselt werden.
Wie viele Gehälter sind in Österreich Pflicht?
In Österreich gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn, der für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt. Mindestlöhne1 oder Mindestgehälter1 werden in Österreich für die jeweilige Berufsgruppe oder Branche ohne Einschaltung des Staates überwiegend in Kollektivverträgen geregelt.
Wie hoch ist das 14. Monatsgehalt in Österreich?
Das 14. Gehalt in Österreich (oft auch als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Urlaubszuschuss bezeichnet) ist eine Sonderzahlung, die nicht gesetzlich, sondern durch Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen oder Einzelverträge geregelt ist. Es handelt sich dabei um eine steuerlich begünstigte Zusatzzahlung, die meist im November ausgezahlt wird und den Arbeitnehmern einen finanziellen Vorteil bringt, da sie zwei zusätzliche Monatsgehälter pro Jahr erhalten, wobei die Höhe oft vom Kollektivvertrag abhängt.
Was heißt 14 Gehälter?
Urlaubsgeld (auch: zusätzliches Urlaubsgeld, Urlaubsgratifikation oder 14. Monatsgehalt) ist ein zusätzliches Entgelt des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer bzw. des Dienstherrn an seinen Beamten. Es wird entweder zu einem bestimmten Zeitpunkt unabhängig vom Urlaub oder zusammen mit dem Urlaubsentgelt ausgezahlt.
Wie hoch ist das Monatsgehalt in Deutschland?
Betrachtet man alle Arbeitnehmenden in Deutschland, also auch solche in Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung, lag das Durchschnittsgehalt im Jahr 2024 bei rund 3.860 Euro brutto im Monat. Netto betrug das Durchschnittseinkommen aller Arbeitnehmenden monatlich knapp 2.700 Euro.
Sind die Gehälter in Österreich höher als in Deutschland?
Im Durchschnitt verdient man in Österreich aktuell etwas mehr als in Deutschland, insbesondere beim Vollzeit-Bruttogehalt, mit Österreich oft auf Platz 5 der EU (nach Luxemburg, Dänemark, Irland, Belgien) und Deutschland knapp dahinter, wobei die 13. und 14. Gehälter in Österreich (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld) einen großen Unterschied machen können; die Lebenshaltungskosten in Österreich sind jedoch tendenziell auch etwas höher, sodass die Kaufkraft ähnlich sein kann, aber die Bruttozahlen sprechen für Österreich.
Was ist steuerlich besser, 12 oder 13 Monatsgehälter?
Steuerlich gibt es kaum einen Unterschied, denn sowohl 12 als auch 13 Monatsgehälter werden als steuerpflichtiges Einkommen behandelt, aber das 13. Gehalt fällt oft unter "sonstige Bezüge" und wird durch die höhere Progression des Steuersatzes stärker versteuert (höherer Steuersatz bei der Auszahlung), was aber in der Steuererklärung meist ausgeglichen wird und am Ende des Jahres zu einem ähnlichen Gesamtergebnis führt wie bei 12 Gehältern. Die bessere steuerliche Option hängt von der individuellen Situation und dem Zeitpunkt der Auszahlung ab; 12 reguläre Gehälter sorgen für gleichmäßigere monatliche Abzüge.
Wo kriegt man 14 Gehälter?
Über die Hälfte aller Arbeitnehmer (57,9 Prozent) erhält mindestens ein halbes Monatsgehalt „on top“, also zusätzlich zum Grundgehalt. Die besten Chancen auf ein 13. oder 14. Gehalt hat, wer bei einer Bank oder einer Versicherung arbeitet.
Was ist ein gutes Monatsgehalt in Österreich?
Normalverdiener ist man demnach ab einem monatlichen Bruttoeinkommen von 2.289 Euro pro Monat und zählt zu den obersten 50 Prozent der SteuerzahlerInnen in Österreich. Nur noch 30 Prozent der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler beziehen ein Bruttogehalt von 3.206 Euro oder mehr, Gutverdiener ist man ab 3.876 Euro.
Wie oft bekommt man Gehalt in Österreich?
Wann muss das Gehalt/der Lohn ausbezahlt werden? Bei Angestellten hat die Zahlung des laufenden Gehalts gesetzlich in 2 annähernd gleichen Teilen am 15. und Letzten eines jeden Monats zu erfolgen.